【信頼関係を築く社会人】【16卒】 三井倉庫ホールディングス 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.5064（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

人数不足から活動停止の危機にあった散策サークルの会員を、仲間と共に１年で４名から６０名まで増やしたことです。理由は以下です。【１】幹事長としての責任感と、お世話になった先輩への感謝から、使命感が大きかったからです。【２】外部を巻き込んだ多くのことにチャレンジしたからです。まずサークル知名度の無さに対して、発信力の弱さに気付き、企業に広告掲載を依頼して、交換条件としてその企業でアルバイトをしました。また新人定着率の低さに対して、入会後の環境のミスマッチが多いことに気付き、その予防のため同業他団体を研究・偵察のうえサークルの個性を見出し、サイト等でサークルの差別化を図りました。【３】成果が出るまで時間を要し、何度も心が折れかけたなか、諦めずチャレンジし続け、またそう仲間を鼓舞してやり抜いた成果が、非常に大きかったからです。この経験から私は「成果のため諦めずチャレンジし続ける力」を体得しました。 続きを読む

私は責任感の強さがウリの人間であり、人々の生活に不可欠で日本の将来を担うような仕事に、かけがえのない使命感を持って励みたいです。また１人に与えられる社会および会社を支える責任感が強くなる点で、少数精鋭の企業で働きたいです。次に、様々な環境に身を置いて、経験や知識を蓄えたいと考えており、アルバイトも６つ経験しました。したがって仕事の幅が広い会社を志望します。最後に、常に変革や成長が止まない会社を志望します。会社としての成長性があるのみならず、常に変化する環境が、志気をより掻き立てるからです。これらを踏まえ、私は貿易立国日本を支える「総合物流企業」として、様々な事業に少数精鋭で行っている倉庫業界に興味を持ちました。その中でも貴社は、高齢化を見据えヘルスケア事業に注力し、M＆Aによって物流事業を増幅化させており、その留まることなく前進する姿勢に共感し、貴社で働きたいと思いました。 続きを読む

私は将来、誰に対しても信頼関係の構築に長けた社会人になりたいと考えております。私はコールセンターのアルバイトで「お客様として」の高齢の方々と接し、テスト採点アルバイトの監督責任者業務にて「仕事仲間として」の高齢の方々と協力し、ときには指導をしました。私はこの経験から、様々な人の立場を尊重し、信頼関係を構築する難しさを痛感したほか、その繋がりが仕事に関わる重要さを実感しました。貴社は他社と比較して昔からのお客様を大切にしている姿勢が強く、特に人との繋がりを重視している印象を受けます。同時に貴社で働くことは、倉庫や港湾等で多くの私と歳の離れた方々を指揮し、協力していくことが必須です。そのような貴社で、私は持ち前の「謙虚さ」と様々な立場の方々に関わってきた経験を活かして、信頼関係をうまく構築し社内外で信用される存在になりたいです。そして多くの挑戦も行い、より会社と社会に寄与したいと思います。 続きを読む