【笑顔を支える挑戦】【24卒】 東京電力ホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.127354（非公開/非公開）（2023/9/7公開）

私が代表を務めるテニスサークルの新歓活動で、これまで活用してこなかったYouTubeへ挑戦することにより、例年の約2倍の入部者数を達成した。前年度の新歓活動では、競合するサークルに新入生を多く取られ、その結果少人数サークルとなってしまい、人数の問題で活動実施が困難になることがあった。そのため部員数を増やし、活動を充実させ、大好きなテニスをさらに楽しいものにしたいと考え行動を起こした。 続きを読む

新歓活動期間の3ヶ月前から計画開始した。目標として、現役生の人数で管理可能な範囲の数で、かつ練習やイベントの開催に十分な人数が確保できるということから「新入部員20人」と設定した。前年の課題として、従来通りの方法では競合サークルとの差別化ができなかったことがあるため、より方法という観点で差別化を図るべく、施策としてあまり前例のない「YouTube」に挑戦した。 YouTubeを始動する際に以下の3点を特に意識した。 ①現役部員全員に協力してもらう ②適材適所に仕事をふる ③新歓活動を頑張った未来を全員と共有しつつ取り組む YouTubeを導入することで以前と比較しタスクが増えるため、部員全員の協力が不可欠だった。かつ効率的に運営を進めるためにそれぞれの特徴を見極め、適材適所の仕事に配置することを心がけた。また自分たちが頑張ることでどんな未来があるかを共有することで部員のモチベーション向上に努めた。 続きを読む

以上の取り組みの結果、目標の「新入生を20人入部させる」を達成することができ、以前の練習、イベントよりも部員の笑顔が一層輝いて見えた。アンケートを取った際、YouTubeが決め手となって入部した新入生は8割ほどいたため、この取り組みに挑戦したことは我ながら英断だったと考える。この活動で、新たな切り口の検討することの重要性、そして全員が一丸となったときの突破力の強さを実感した。 続きを読む

私は以下の２点を理由に貴社を志望する。①電力を安定的に供給するという「当たり前」の提供を通じて、人々の笑顔を支えたいと考えたため。私はテニスサークルの代表として運営を担う中で、その活動の基盤となる仕事の存在を知り、「当たり前」を維持することにやりがいを見出した。この経験から、より大きな規模で当たり前を支える仕事をしたいと考えるようになった。②時代に合わせた新事業への挑戦が可能だと考えたため。私はこれまでの経験から「好奇心が刺激されるような仕事」をしたいと考えている。貴社はDX推進をはじめとして既存事業に限らず、日々新たなことに挑戦している。私はそうした貴社のもとで、私の強みである「失敗を恐れず新たなことに挑戦していく力」を活かした脱炭素化の実現に挑戦していきたい。具体的には、若い年次では営業としてエネルギーに関する知見を深め、その後にDX推進に携わり、貴社を仕組みから支えたいと考えている。 続きを読む

日本の再生可能エネルギーを支える企業として、脱炭素社会の実現に向けたリーディングカンパニーの役割を担うべきだと考える。現状として、日本は世界と比較し脱炭素化の動きに遅れを取っているが、そのボトルネックとして日本の国土が特異である点が挙げられる。しかし、貴社が長年にわたり培った技術やノウハウによりそうした困難を乗り越え、再生可能エネルギーを主電源化することができ、その先に世界の模範となる「東京電力」の姿があると考える。 続きを読む

達成困難だと思える目標に対しても、常に挑戦する気持ちを持って行動していける「前向きな性格」だ。部員が少ないため存続の危機にあって、そこから充実したサークルにして行くのは難しいと思われた新歓活動を成功に導いたのは、決して悲観することなく、前進できるこの性格があったからだと考える。 続きを読む