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ゴールドポイントマーケティングの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全2件)

株式会社ゴールドポイントマーケティングの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

ゴールドポイントマーケティングの 本選考体験記一覧

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1次面接

総合職
22卒 | 成蹊大学 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】提出した履歴書に沿って一つ一つ質問された。大学進学の理由や趣味など、ほとんど雑談のような感じで履歴書に書いた内容すべてに触れられた。志望動機は聞かれなかったが志望度について、100%中どれくらいか聞かれた【高校受験をチャレンジした理由】まず受験勉強を一生懸命することで頑張る力を身につけたかったからです。また、できるだけ偏差値の高い高校を目指しました。それは、レベルの高い友人と集まれば、日々の生活もより充実したものになると考えたからです。(以下深堀りされた内容)大学進学を考えたのはいつからか。大学はもともと進学しようと考えていて、特にいつ頃からと考えたことはなかったのですが、高校2年生の夏からは受験勉強を始めていました。ご両親から大学に行ったほうがいいよと言われていたのですか。いいえ、親からアドバイスされてそう考えたのではなく、自分のしたいように行動できていた家庭だったので、専門学校も考えました。しかし、高校を卒業してから周りの環境は高校までの生活と大きく変わるので、そこでしたいことが新しく見つかった時に、専門学校よりも大学のほうが就職の幅が広がると思ったので大学進学にしました。【どんな人と仲が良いですか】小学校、中学校は地元の公立に通ってほぼ同じ仲間でした。その中でも部活動でうれしい時もつらい時も一緒にいて、家族よりも長い時間共に過ごした仲間は、今でも頻繁に会っています。(以下深堀りされた内容)そんな仲間から言われるあなたの直したほうがいいことは何ですか。考えすぎることです。周りに様々な意見があるとき、最良の選択をしようとしすぎてどれか一つに決めることができません。また、選択肢が多い時も決めきれず仲間に頼ることがあります。人の気持ちを考えるときも、突き詰めて考えすぎて一人で悩んでしまうこともあります。それゆえにまじめだとか優柔不断といわれることもありますが、時間が許すのであればたくさんの時間をかけて最良の判断をすることができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】履歴書に沿って自分の生い立ちや性格を把握しておいたことだと思います。また、友人から他己分析してもらったことも生きたと思います。

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公開日:2021年10月19日

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最終面接

総合職
22卒 | 成蹊大学 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→会社見学→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】1次面接と同じ面接官でしたので、雑談のようなスタイルは変わりませんでした。1次面接が過去の話で、2次面接は将来の質問が多かったです。【入社後3年後の自分はどのようだと想像していますか】3年後までには、これなら教えられる、頼ってもらえるというスキルを1つ以上身に付けたいと考えています。自信がある事に対しては積極的に仕事を取りに行けますし、努力の結果、自信が身につき、周りからの信頼も得られると考えます。積極的にお仕事に取り組んでいきたいので、3年後までには自信をもってできることを何か修得していたいです。また、「伝える力」を身に着けたいと考えています。どの部署でも必ず必要な力ですし、社会人になったらより意識していかなければならない部分だと考えています。今は相手を理解しようとする姿勢や、聞くということに対して強みがあると考えているので、伝える力をつけていき、仕事に生かしていきたいと考えています。【産休、育休の制度非常に整っているが、出産などはしたいか。例えば10年後にはそのようなことを考える時だと思うが、どんなビジョンを描いているか。】産休や育休の制度を活用して、出産後もお仕事をしていきたいと考えています。10年後には、制度としても女性が働きやすい環境になっていると思います。また、女性が出産後も働くということが、今より普通になっていると思うので、文化としても働きやすくなっていると思います。制度や周りの人と支えあいながら働くことを考えています。(以下深堀りされた内容)ご自身の仕事がうまくいっているときに、旦那さんが転勤になったらどうしますか。仕事にやりがいを感じている時だと思うので、仕事を続けると思います。数年して仕事がひと段落したらほかのキャリアを考えるかもしれませんが、そのような状況になったときはいろんな意見を聞きながら自分の考えを固めていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】女性の出産というライフイベントを見据えながら仕事も続けていきたいという前向きな考えが評価されたのではないかと考えます。もしこうだったらという質問が多かったので、自分がどんな将来像を描いているのか整理しておいたほうがいいと思いました。

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公開日:2021年10月19日

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基本データ
会社名 株式会社ゴールドポイントマーケティング
フリガナ ゴールドポイントマーケティング
設立日 2010年3月
従業員数 85人
代表者 藤沢和則
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目3番1号
NOKIZAL ID: 1358307

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