24卒 本選考ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
-
Q.
■これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 ◆テーマの詳細を教えてください。
-
A.
○○○○○○○○の活動において、大学○年時に○○○○の○○○・○○を担当し、○人規模のチームを○○○した。共通目標に向けてチームメンバーが主体的に活動できる環境を作り、チーム力強化に貢献した。 続きを読む
-
Q.
◆成果を教えてください。
-
A.
○○○の○○○数を例年の○倍である○○○人○○するというチーム目標のもと、チームメンバーの意識改革に尽力した。周囲と丁寧に関係を築くことを意識することで、メンバーが各々の強みを活かすとともに、目的意識を持って主体的に活動できる環境作りができたため、意欲向上に成功した。そして、目標の○○○数を実現し、「このチームで頑張ることができて良かった」というメンバーからの喜びの声を聞くことができた。 続きを読む
-
Q.
◆ご自身の役割を教えてください。
-
A.
○○○○の○○○・○○を担当していた。また、多様な価値観の人々がいる環境においても主体的に行動する力を高めるため、○人規模のチームの○○○を務め、タスクの推進や進捗管理を行っていた。 続きを読む
-
Q.
◆背景とこだわりを教えてください。
-
A.
当時、○○○○○○に伴う○○○○の人数制限が課されたが、○○○○の○○○数を例年の○倍である○○○人○○するというチーム目標のもと、○○○の○○○計画を作っていた。しかし、メンバー間に意欲の差があり、業務効率が低いという課題があった。個人面談を通して、○○○○○○○意志はあるがチームへの貢献方法が分からないという当事者意識の欠如が原因だと感じた。そこで○○○○としての責任感と、一人残さず目標を達成したいという思いから2つの策を講じた。1つ目は、適性や個人目標に応じたメンバーの役割の明確化だ。また個人目標と現状を再認識する機会を増やすために、日々の業務に対してフィードバックし合う機会を設けることを意識した。2つ目は、○○○から○○○○を任命し、管理や運営の要点を助言することで○○○○○○を目指した。意欲が低下している○○○に対しては、○○○○を介してより本音を言いやすい環境が作れるように意識した。 続きを読む
0
0
