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【挑戦と成長の軌跡】【24卒】 リクルート エンジニアコースの通過ES(エントリーシート) No.125607(非公開/非公開)(2023/9/1公開)

株式会社リクルートの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年9月1日

24卒 本選考ES

エンジニアコース
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ご自身が学生時代に力を入れたエピソードの内容

A.
[概要] 硬式野球部の主将として、大学史上初の1部リーグでの試合に臨むための組織づくりを部員と共に行ったことが、学生時代に最も力を入れたことである。 [役割] 主将を務めた。顧問が不在のため、練習場所と練習試合相手の確保、ミーティングでのファシリテーション、練習メニュー・戦術の考案などを担当した。 [プロセス] 選手個人の技術力の強化・1部リーグ仕様の戦術の考案・選手のモチベーション維持など課題は山積みで、高校まで硬式野球の経験が無い自分一人でこれらの課題を解決することはほぼ不可能であると考えた。そこで、学年に関係無く「技術力・野球IQ・モチベーション・組織への理解」が高い部員を集め、戦術や選手起用、練習メニュー、チームの雰囲気などに関して話し合う「コアメンバー」を新たに結成することでチーム状況の立て直しを図った。 [成果] このコアメンバーの結成によりチームは徐々に立て直し、1部リーグという格上相手と試合をするための準備を整えることに成功した。チーム全体の目標として掲げていた「なんとしてでも一勝すること」を叶えることはできなかったものの、ロースコアで展開することのできた試合も数多くあり、部員からベストナイン賞が選出されるなど、大学史上初の一部リーグにおいて、チームとして確かな手応えを感じることができた。 [大切にしたこと] 部員全員に主体性を持ってもらうこと・考えてもらうことを心がけた。コアメンバーには低学年の部員も含まれており、彼らが積極的に発言することでチーム全体にとっても大きな刺激となっていた。毎回の練習後、試合後には10-15分ほどミーティングの機会を設けており、そこでは部員全員に発言権を持たせ、学年に関係なく積極的に発言ができるような環境づくりを心掛けた。 続きを読む

Q.
リクルートにエンジニアとして就業し、経験したいこと、チャレンジしたいこと

A.
私は貴社でプロダクトの価値を最大化できるエンジニアとして成長し、将来的にはプロダクトオーナーになりたいと考えている。そもそも私がエンジニアを志望する理由は、社会課題の解決を促すようなモノづくりに携わりたいという思いから生まれている。だからこそ、私にとってプロダクトそのものは非常に重要となる。モノが動けばいい、高度な技術を使用すればいいという考え方ではなく、徹底したユーザー志向を持ってプロダクトの開発に取り組みたい。そして、開発者としての基礎を養った後はプロダクトオーナーとして、より大きな規模でプロダクトの価値を高めることにチャレンジしたい。デザイナーやディレクターなど、他の職種からでもなることのできる役割ではあるが、私はエンジニア出身としてPOになることにこだわりを持ちたい。プロダクトの根幹ともいえるエンジニアリングを理解したPOとして開発を統括し、強いプロダクト志向を持った組織を構築できるような人材として活躍したいと考える。 続きを読む
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ビジネスコンサルタント職 / ビジネスコンサルタント職
通過

Q.
・これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。 ※最大2つまで記載可能ですが、2つ目は必須ではありません。 ・経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。(500)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月30日

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株式会社セールスフォース・ジャパン

Salesforce サマープログラム / 総合職
通過

Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。(300字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月30日

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リクルートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルート
フリガナ リクルート
設立日 2012年10月
資本金 3億5000万円
従業員数 14,192人
売上高 7592億6600万円
決算月 3月
代表者 牛田圭一
本社所在地 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
電話番号 03-6835-3000
URL https://www.recruit.co.jp/company/profile/
NOKIZAL ID: 1675333

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