【部活環境改善、入部者増加へ】【23卒】 リクルート プロダクトグロースコースの通過ES(エントリーシート) No.79820（非公開/非公開）（2022/5/30公開）

体育会部活の環境改善に尽力 続きを読む

部内環境を改善し、年間退部者を0人にすると共に翌年以降の入部者増加に貢献。 続きを読む

私の所属していた○○部は、年々入部者が減っており、かつ毎年その半分程が退部してしまうという課題がありました。 そこで、部の存続のため幹部となる3年次に課題解決に取り組むことにしました。 部員にヒアリングを行った結果、部員が練習を行う環境に納得していない事が原因であるとわかりました。そこでまず、学年ごとのルールの見直し・撤廃を行いました。伝統は残すべきという固定概念を捨て、本当に必要かを見極めて取捨選択を行いました。その結果、精神的にも体力的にも余裕が生まれたことで練習に集中できるようになり、部員の○○の上達に繋がりました。 また、先輩として説得力のある指導を行うために自主練習にも積極的に参加し、全国大会出場を果たしました。その結果、緊張感のある上下関係を保ちつつ部内の環境改善が可能となり、その年の退部者を0人にするとともに翌年以降の入部者も増やすことができました。 続きを読む

機械学習を用いた○○支援システムの研究を行っています。○○や○○に応じて個人ごとに○○や○○を判断し最も適した○○を提案するシステムです。学部時にはインターフェースとなるアプリケーションの作成と推薦アルゴリズムの検討を行いました。現在は、ユーザーの嗜好を予測する判定器の作成に着手しています。学習用のデータを作成し、機械学習による検証を行って正答率の向上を目指しています。 続きを読む