2024卒の先輩が書いたリクルートビジネスグロースコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リクルートの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社リクルートのレポート
公開日:2023年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ビジネスグロースコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接まではオンラインで行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自身が本当に実現したいことに挑戦できる他社の内定が決まったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も、自身が納得いくまでは就職活動を続けてくださいと人事部の方からは伝えられました。
内定に必要なことは何だと思うか
リクルートは多様なサービスを展開しているからこそ、自分が入社した際に、どんなサービスを手掛けたいのかというところは深掘りされました。そのため、HP上でサービスのリサーチや社員紹介ページを通じて実際の社員の方々がどんなキャリアを辿ってきてどんなサービスに役絵わりとして携わっているのかを確認することをお勧めします。また同時に、上記のことはOB訪問を活用することで深い理解になると思うので活用を強くお勧めします。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
今までの人生を振り返って、その過程やモチベーションが高まってきた時に一貫性や納得感があるか、そのために論理的に話が展開できるかといった観点が重要視されていると感じました。この点が内定を分けるポイントであると考えています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
エントリーシート含め、選考内では志望動機等についてほとんど触れられませんでした。だからこそ、今までの自分の人生においてどんな時にモチベーションが上がるのかといった観点で人生を振り返っておくことをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
自社に決めるのか他社に決めるのかという観点についてフォローがありました。
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リクルートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| フリガナ | リクルート |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 14,192人 |
| 売上高 | 7592億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛田圭一 |
| 本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6835-3000 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/company/profile/ |
