【魅力的なエピソードで差をつけろ】【24卒】リクルートのプロダクトグロースコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.63669（早稲田大学/男性）（2023/9/15公開）

もっと行きたい企業への内定が出たためです。

なし

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。就活の実態を知っている会社ということもあったと思います。

学生時代に力を入れた経験やエピソード作りが、面接などで重要であることです。どっかで聞いたことがあるようなエピソードの方は、よほど魅力でないと厳しいと思います。
自分に関してお伝えしますと、エピソードで、共同で起業したエピソードを持っていったら非常に食いついたので、そこが良かった。
あとは、ロジカルな回答と、相手を笑わせようとする姿勢、常に笑顔でいること、ビジネスに対する関心の高さが評価されたと考えています。

どっかで聞いたことがあるようなエピソードの方は、よほどご本人が魅力でないと厳しいと思います。（ある種、一芸を持っているようなタイプが多かった印象です）
また、ロジカルな回答と、常に笑顔でいること、ビジネスに対する関心の高さが重要だと思いました。

選考では常に会話ベースで自分の意見を的確に伝えることが必要なため、自分の考えを論理的に整理し、明確に伝えることがマストになってくると思いました。
さらに、リクルートでは自己主張が重要視される場合もあるため、自分なりの見解を持ち、その考えを適切に説明することが必要です。

やる気があれば、内定者で長期インターンをできる気がします。（辞退してしまったので、どこまで本当かは不明）