- Q. 志望動機
- A.
IQVIAサービシーズジャパン合同会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒IQVIAサービシーズジャパン合同会社のレポート
公開日:2021年8月14日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- CRA
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした。
企業研究
大手CROの他社との比較を行いました
入社後のキャリアプランについて頻繁に聞かれると知っていたので、企業のサイトで紹介されている実際の社員のキャリアを参考にしながら、自分が何をど5年後、10年後のように仕事をしていきたいかを具体的に考えました。
学生時代に力を入れたことについて1次面接、最終面接ともに非常に深堀されたので自己分析が重要であると感じました。
また、IQVIAはヘルスケア領域の大企業でその中にCRO事業や様々な組織があるので、CROだけでなくIQVIAの他の組織についても研究を行って面接に挑みました。面接では他の組織については聞かれませんでしたが、「ヘルスケアに携わりたい理由は?」といった質問をされたので調べていてよかったと思いました。
志望動機
私は国際共同治験に携わって、ドラッグラグを解消したいという思いがあります。世界で同時に治験が開始されればドラッグラグは解消されて、製薬企業は利益を得られる期間が最大化されその分、薬価を下げることができます。国際共同治験に携わることで薬価を下げることを間接的にですが貢献することができ、経済的な理由で治療法が絞られてしまっている患者様に薬を届けることが出来ると考えました。
国際共同治験に対しての豊富な経験と世界最大のネットワークをもつIQVIAであれば国際共同治験に携わって薬価を下げることに貢献出来ると思いました。また、IQVIAの唯一無二の豊富なデータを活用して新薬開発の効率化に取り組み、新薬を待ち望んでいる患者様に貢献している点にも魅力を感じ志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ着用
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明会と質疑応答がありました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
特に事前準備はしませんでした。
一応スーツを着用しましたが、オンラインで顔を出さなかったので服装は自由のようでした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
会社説明会は選考に必須でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機/学生時代に力を入れたこと/長所/短所
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機では企業研究したことがわかるような内容を練りこんで意欲が伝わるように作成しました。
ES対策で行ったこと
先輩のエントリーシートの構成を参考にして作成しました。
友人や先輩に添削してもらい、推敲していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
想定外の質問でもうろたえずに堂々と答えることが出来て評価されたのではと思いました。一次面接なので質問の回答よりも学生の態度や人間性を重要視しているように思いました。
面接の雰囲気
面接官は淡々とした印象の方でした。
研究概要について深堀を何回もされました。一次面接なので質問の回答内容よりも学生の人間性や態度を重視されていると思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
チームで大切なことは?
重要なことは、チーム内で共通の目標を掲げてそれを共有することだと思います。
チームの中には様々な専門の方がいて役割も違ってきます。専門分野を超えた最終的な目標を掲げることによって役割毎にそれらを達成するための個々の目標を立てて、他の役割とは違った方法で目標にアプローチすることが出来ます。共通目標を掲げて、それぞれの役割が専門分野を発揮することによって、チームを相加的ではなく相乗的な効果を引き出すことが出来るのではないかと考えています。
病院実習ではチーム医療に参加させて頂きました。医師や薬剤師、看護師など様々な職種の方が一人の患者様の治療をより良いものにするためにそれぞれが専門分野を発揮している姿を見て、チームの大切さを学びました。
研究活動で大切にしていることは?
研究するうえで、まず初めに計画を綿密に立てるようにしています。私は計画を立てる際には逆算思考を大切にしています。逆算思考とは、目標と目標達成までの期日を定め、それを実現するために必要なステップを逆算して洗い出し実行していく考え方です。この思考方法によって今までも研究活動において限られた時間で成果を上げることを可能にしてきました。
必ずしも計画通りにいかないこともあるかと思うがその時はどのようにしたか深堀されました。
計画通りにいかなかった場合は、現状をまず把握してまた目標と期日から逆算して計画を練りなおすようにしています。新型コロナウイルスによる大学の入構制限で研究時間が大幅に減り、計画が崩れてしまいましたが再度計画を練り直し、データ整理など家で出来るようなことは家で行い研究室では実験だけに集中するようにするなど工夫して乗り越えてきました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官による質問は10~20分程度で残りの30分程度はすべて逆質問の時間であった。私は逆質問をそんなに事前に用意していなかったため、焦ってしまい調べればわかるようなことも質問してしまい印象が良くなかったと思う。
面接の雰囲気
怖くはありませんでしたが、厳かな印象の面接でした。医師と話すことが多い職種なので気難しい人相手でも話すことが出来るのかといったことが見られていると思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後のビジョンについて具体的に教えてください
オンコロジー領域のプロフェッショナルとなり、専門を突き詰めることで顧客に対して新しいソリューションを提案したいと考えています。
そのためにまず、3年目までを目安にCRAとしての基礎を固めて1人前のCRAになることが出来るように日々研鑽していきます。5年目ごろにはオンコロジー領域のプロジェクトに携わり、オンコロジーの治験特有のノウハウを蓄積させます。その後も引き続きオンコロジー領域のプロジェクトを経験して10年目を目安にリーダーとなってメンバーを育成し、臨床開発に貢献していきたいです。身につけたノウハウを生かして自ら新しいソリューションを考えて、最終的には顧客に提案できるようになりたいと考えています。
会社選びの軸を教えてください。
挑戦しやすい環境を求めます。そのためには適切な研修と発言しやすい雰囲気が必要だと考えています。
適切な研修によって知識と技能の基礎が堅固となれば、それを応用して様々な業務やアイディアに挑戦できます。また、挑戦しようと思っても若手が意思表示をしにくいような環境では、実際に行動に移すことが難しくなってしまうため、発現しやすい環境が必要だと考えます。このような環境が整っていれば社員が多様性を活かして生き生きと働き、チームとしての最大限の力を発揮できると考えています。
私はこの2点が揃っている御社に入社して、治験の効率化させるための提案を積極的に行い、医薬品の臨床開発を活性化できるように貢献していきたいです。
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 会社情報
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
---|---|
フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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