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IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP

【22卒】IQVIAサービシーズジャパン合同会社のCRAの1次面接詳細 体験記No.17427(東京理科大学/女性)(2021/8/14公開)

2022卒の東京理科大学の先輩がIQVIAサービシーズジャパン合同会社CRAの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒IQVIAサービシーズジャパン合同会社のレポート

公開日:2021年8月14日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • CRA

投稿者

大学
  • 東京理科大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

想定外の質問でもうろたえずに堂々と答えることが出来て評価されたのではと思いました。一次面接なので質問の回答よりも学生の態度や人間性を重要視しているように思いました。

面接の雰囲気

面接官は淡々とした印象の方でした。
研究概要について深堀を何回もされました。一次面接なので質問の回答内容よりも学生の人間性や態度を重視されていると思いました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

チームで大切なことは?

重要なことは、チーム内で共通の目標を掲げてそれを共有することだと思います。
チームの中には様々な専門の方がいて役割も違ってきます。専門分野を超えた最終的な目標を掲げることによって役割毎にそれらを達成するための個々の目標を立てて、他の役割とは違った方法で目標にアプローチすることが出来ます。共通目標を掲げて、それぞれの役割が専門分野を発揮することによって、チームを相加的ではなく相乗的な効果を引き出すことが出来るのではないかと考えています。
病院実習ではチーム医療に参加させて頂きました。医師や薬剤師、看護師など様々な職種の方が一人の患者様の治療をより良いものにするためにそれぞれが専門分野を発揮している姿を見て、チームの大切さを学びました。

研究活動で大切にしていることは?

研究するうえで、まず初めに計画を綿密に立てるようにしています。私は計画を立てる際には逆算思考を大切にしています。逆算思考とは、目標と目標達成までの期日を定め、それを実現するために必要なステップを逆算して洗い出し実行していく考え方です。この思考方法によって今までも研究活動において限られた時間で成果を上げることを可能にしてきました。

必ずしも計画通りにいかないこともあるかと思うがその時はどのようにしたか深堀されました。

計画通りにいかなかった場合は、現状をまず把握してまた目標と期日から逆算して計画を練りなおすようにしています。新型コロナウイルスによる大学の入構制限で研究時間が大幅に減り、計画が崩れてしまいましたが再度計画を練り直し、データ整理など家で出来るようなことは家で行い研究室では実験だけに集中するようにするなど工夫して乗り越えてきました。

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 IQVIAサービシーズジャパン合同会社
フリガナ アイキューヴィアサービシーズジャパン
設立日 1998年7月
資本金 5000万円
従業員数 4,844人
売上高 786億2900万円
決算月 12月
代表者 宇賀神史彦
本社所在地 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号
URL https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/about-iqvia-japan

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 選考対策

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