【会話重視、納得感重視】【23卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の臨床開発総合職の最終面接詳細 体験記No.34249（非公開/非公開）（2022/6/29公開）

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とにかく会話を心掛けました。スピーチにならないように。またなぜ他社ではなくIQVIAなのか、なぜCRAなのかという点はとにかく納得感が出るような回答を心掛けました。

穏やかではなかったが、厳しい印象もありませんでした。ある意味、淡々としていた印象があります。決して圧迫によって、発言しにくいなどという場面はありませんでした。

なし

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CRAに必要な能力は何だと考えていますか？

私がCRA職に必要だと考える能力は２つあります。
１つ目は折衝能力です。CRAは医療機関に伺い、医師と話す機会が多くある職種です。そのため、医療機関側の要望には出来る限り応える必要があります。一方CROのCRAは製薬企業側の要望にも応えなければいけません。そのため製薬企業と医療機関の要望の板挟みの状況に陥ると予想しています。その際に、両者の要望の妥協点を見つけ、互いにメリットがある提案を行う為の折衝能力は重要だと考えています。
２杖はタイムマネジメント力です。CRAは複数試験・施設を担当することがほとんどであるため、試験の効率を落とさないためには、タイムマネジメントをしっかりすることが求められると考えています。そのため、タイムマネジメント力は必須の能力だと考えています。

リモートの環境下で働くことが多いが、どのようにスキルアップしていこうと考えていますか？

まず、経験に勝るものは無いと考えており、とにかく色んな疾患・モダリティの試験に挑戦していきたいと思っています。試験に臨む中でも、自身の中で常に課題を設定しながら、日々業務に取り組んでいきたいと思っています。そうすることで少しずつ疑問などが生じてくると考えています。その疑問は先輩の方々にぶつけることで解決していきたい。
（以下深堀）
Q：リモートだと気軽に相談は難しいけど、どうするの？
もちろん今までのように、気軽に質問できる機会は多くないと考えています。なので自身の疑問点とどの程度までは理解しているのかを整理した上で、必要最低限の時間を先輩に用意していただき、簡潔な質問を心掛けることで、先輩の負担も減らそうと考えています。またこのようにすることで、自分の考えを整理することも出来るので、リモートだからできないのではなく、リモートでもできることを射ていく事が大事だと思います。