【未来への挑戦、IQVIAで叶える】【23卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の臨床開発総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34249（非公開/非公開）（2022/6/29公開）

製薬メーカーから内定を頂いたため、内定を辞退しました。

内定後、先輩社員座談会がありました。

合格通知を頂き、内定を承諾することを決めた時に人事の方へ連絡を入れ、学生と企業の合意のもと、内定が確定します。承諾期間は特に設けられませんが、定員があるため、埋まってしまうと合格しても内定がもらえない可能性があります。

とにかく「なぜ製薬業界、なぜCRO、なぜIQVIA、なぜCRA」この４点は面接官が納得できるレベルまで仕上げる必要があると思います。そのうえで自分の将来の目標がIQVIAでなら達成できる根拠を示すことが重要だと考えています。また、こちら側のメリットだけを提示するのではなく、自分を採用することで会社に貢献できること、活躍する姿を想像してもらえるようなアピールをすることで、学生と企業のwin-winの関係が構築でき、内定に近づくと考えています。

自分の考えや将来の目標を持っていることがまず前提だと思います。そしてその考えを、根拠をもって自分の言葉で伝えられる学生は内定が出る学生だと思います。この行動ができる学生は、面接官に納得感を与えることができると思います。私はこれを常に意識していました。

採用人数が多いため落ちないだろうと思っていたが、大学の同級生が意外と落ちていることを聞いたので、謙虚な姿勢でとにかく自分の言葉で話せるように準備をすることが大事だと思います。質問はベーシックなものが多いので、あまり怖がらずしっかりと対策することで対応は可能です。

先輩社員座談会の案内が来ました。社内の雰囲気を伺う事ができます。