【提案力と統率力で社会貢献】【23卒】オービックビジネスコンサルタントの総合職の本選考体験記 No.33778（非公開/男性）（2022/7/20公開）

選考前会社説明会

会社説明会
オフィス紹介

事前に準備することは何もありません。説明会では詳しくOBCが行っている事業説明や提供しているサービスの内容など、詳しく理解することができます。

この説明会は選考前に必須で受ける必要がありました。選考を受ける学生全員が受けるものなので、選考に有利・不利というものではありません。

あなたの性格を一言で教えてください／趣味・特技／自己PR／学生時代に熱中して取り組んだこと／志望動機／それぞれの職種を志望する理由

マイページから提出

Web上で入力

結論ファーストで、論理的な文章になるように心がけました。

説明会や自己学習などを通じて行った企業研究の内容をしっかりと取り入れ、また簡潔かつ論理的な文章になるように何度も読み直し、推敲しました

なし

WEBテストを受けられる企業の選考を数多く受験し、経験値を増やしていました。

GAB：言語・非言語・性格

通常のGABテストと同様

なし

まずは選考者全体のルームに通され、GDに関する注意事項などを受けたうえで、その後GDを行うグループごとにブレイクアウトルームに通さた。

グループ約6名のそれぞれに異なる資料が渡される。それぞれがその内容を理解したうえで、グループ全員に共有する。その情報をもとに、全員で話し合い、最も適切な組み合わせを決定する。最終的には社員の方になぜこのような答えになったか、全員で発表する。

緊張感はありましたが、非常に穏やかな雰囲気で、活発にワークを進めることができました。

なし

ある2社の企業で会議を行うとき、どの社員がどの席に着席するべきか

まずは個々人に配られた資料をしっかりと共有できているか、他人が分かるように説明できているかが大切でした。そして、グループでワークを進めてからは、理解した人だけでワークを進めるのではなく、全員で協調性を持ってワークができているかが非常に重視されていたと感じました。

まずは選考者全体のルームに通され、面接に関する注意事項などを受けたうえで、その後それぞれ面接を行うブレイクアウトルームに通されました。

しっかりとコミュニケーションが取れ、論理的に話ができているか、OBCについてしっかりと理解できているかについて判断されていたと感じました。

非常に穏やかな空気感で行われました。1つずつの質問を飛ばしてくるというより、会話の中でどんどん自分らしさを引き出していただけるような面接でした。

なし

なし

文系出身ですがなぜIT企業を志望しているのですか。

　私は学生時代にビジネスアイデアを提案した経験から、「独自の発案や提案により大きな規模で社会に貢献する」という目標を持つようになりました。その中でもIT業界はシステムやサービスの導入を通じて、お客様や社会に対して土台を支えることができ、貢献度が非常に高い事業領域であると考えています。さらに、ただ保有するシステムを導入するだけでなく、課題の発見からソリューション提案を行うなど、お客様と寄り添い、新しい発想や提案が求められる事業内容に魅力を感じました。この事業の中で、学生時代に培った提案力やプレゼン力を用いることで、御社のクライアントでもあり、日本経済を支えている数多くの中小企業に対して貢献できる人材になりたいと考えています。

OBCでどのようなキャリアを歩みたいと考えていますか

　まずはシステムコンサルタントとして、お客様の課題発見や課題の深掘り、お客様との関係構築など、御社で行われている営業活動を素早く身につけたいと考えています。そして、営業に関する専門知識をつけたうえで、御社で行われている単なる物売りではなくコンサルを通じた提案型営業により、御社の高い技術のシステムに加えて、自分の発案や提案を通して新しい価値を創出して、企業に最適なソリューションを与えられる人材を目指します。そして、将来的には、ビジネス企画やマーケティング部門に所属したいと考えています。営業よりもより大きな視野で、営業戦略や企画立案をして、より幅広い業務で社内外多くの人に貢献して、新しい価値を生み出していきたいです。

まずは選考者全体のルームに通され、面接に関する注意事項などを受けたうえで、その後それぞれ面接を行うブレイクアウトルームに通されました。

OBCの弱みについて、しっかりと企業研究をしたうえで、堂々とお話しできた点が非常に評価された点であると感じています。

1次面接と同様に比較的穏やかな空気感で行われました。この面接もかなり会話が重視されているように感じました。

なし

なし

OBCはチームで働くことが多いですが、これまでに行ってきたチーム活動でどのような役割を担ってきましたか。

　私がこれまで行ってきたチーム活動の1つに、大学1年の夏に自分が発起人となり創設し、代表として活動している野球チームの活動があります。代表として特に苦労したことは２つあり、1つ目は「メンバーの勧誘」、2つ目は「団結したチーム作り」でした。しかし、「メンバーの勧誘」に関しては、自分が持ち得るコミュニティを最大限に活かし、高校時代のチームメイトや大会で出会った仲間に声をかけるなど、出会いと勧誘を続けたことで、初期の4人から15人にメンバーが増加しました。また、「団結したチーム作り」に関しては、集結したメンバーの通う大学が違うこともあり、初対面でしたので、コミュニケーションによる意思疎通が課題でしたが、練習の日を多く設け、全員がコミュニケーションを取る場を設けるなど、私が責任を持った言動で信頼を築いたことで、信頼によりメンバー間に安心感が生まれ、チームワークが向上しました。主体的に行動し、チームを創設した結果、個人的なコミュニケーション力と統率力が身に付きました。

OBCの弱みはどんなところにありますか

私が弱みと申し上げるのは非常に恐縮ではありますが、1つ取り上げさせていただきますと、OBCのビジネス体系がパッケージ商品を販売する形式であり、時には導入していただいた企業様のシステム自体を変更しなければならない場合があることだと考えています。パッケージというある程度形が決まった商品を販売することで、それぞれの企業様がすでに導入しているシステムの形態と全く違うことがあり、OBCのシステムを導入するときには０からシステムを変えないといけないことがあり、クライアント企業に少しためらわれる場面があると、実際に社員の方から伺いました。この点から、今後もシェアを拡大していくためには、企業様のシステムを大幅に変える形態ではなく、御社のシステムに柔軟性を持たせて、できるだけクライアント企業にもとからあるシステムを大幅に変更させることがないようにすると、より価値がある商材になると考えます。

zoomに入室した時点で面接が始まりました。

最終選考はしっかりとOBCへの入社の意識と気持ちがあれば落選しないと伺っていたので、自分の思いや企業への理解度を面接官に伝えるように注意していました。

これまで以上に穏やかな雰囲気で行われ、コミュニケーションをしっかりとる中で、会話形式で質問をされるような面接でした。

なし

なし

IT業界もたくさんある中でOBCを第一志望群にしている理由は何ですか。

他社ではなく御社を志望する理由は2点ございます。1点目は、「顧客第一主義」を掲げられているところです。私は昨年●●にビジネスアイデアを提案して、実際にイベントを開催した経験から、「社会貢献度が高い領域で、独自の提案により社会課題を解決する」という目標を持つようになりました。
　その中で御社は、日本経済を支える中小企業に対して、高い技術とブランドを持った奉行シリーズによる基幹業務効率化のサポートによって、広く社会貢献されています。また、企業のニーズに対応するサービスを導入するために行っているコンサルティングを通じた提案型営業という形に魅力を感じました。私が学生時代に培った企画提案力に合わせ、御社のリソースを用いることで、日本を支える中小企業の業務を支え、広く社会貢献したいと考えています。
　2点目は、「チームOBC」という言葉があるように、チームワークを重視されているところです。私は大学時代に新しい野球チームを創設して、代表を務めるなど、チーム活動内で主体的な行動と統率力を培ってきました。この強みを活かして、主体的に自己成長に取り組みながら、チーム活動内で協力し合い最高の成果を求める、最強のチームを構成する一端を担いたいと考えています。

あなたの1番の弱み（自信がない分野）は何ですか

　私の弱みは、諦めが悪いところです。ゼミ活動でビジネスプランコンテストに出場した際に、プレゼンテーションによる発表をする機会がありました。その際に、発表前日に担当教授の前で練習を行ったときに、「もっと体を使って思いを表現した方が聞いている方に伝わりやすいが、これで大丈夫」と言われました。その言葉を聞き、完璧にしたいと考え、当日まで何度も試行錯誤し、練習を続けました。その結果、周囲のメンバーを遅い時間まで残らせてしまい、教授にお叱りをいただく場面がありました。私はこの弱みである諦めの悪さという点を、粘り強さに変換していきたいと考えています。粘り強さを活かし、御社の業務の中で生かし、グループ内の働くを最大化する一員になれるよう努力していきたいと考えています。