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【社会性とマッチングを追求】【20卒】 オロ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.30191(岩手大学/女性)(2019/7/26公開)

株式会社オロの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2019年7月26日

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 岩手大学 | 女性

Q.
企業を選ぶうえで大切にしていること

A.
その企業で働くことで自分の人生を豊かにすることができ、それと同時に社会性もある業務をできることを大切にしたいと考えています。 1日の1/3以上を費やす仕事ですので、理念や業務内容の社会性、一緒に働く人(同じ会社で働く人や、クライアント様)との関係性、業務形態や給与、福利厚生など自分が納得できるかどうかを判断して自分が同じ方向を向くことができる企業を選んでいきたいと考えています。 続きを読む

Q.
仕事を選ぶうえで大切にしていること

A.
仕事を選ぶうえで大事にしたいのは、企業を選ぶ際にも大事にしたいと書きましたが、社会性があるかどうかということです。 私は文系で、大学の中で心理学や社会学、生命倫理学を学んでいました。文系で経営学を学んでいた方や、エンジニア職やデザイナー職を目指す方とは違い「なんでもできるけどなんにもできない」状態であると考えています。そのため、特にこの業務をやりたいという強いこだわりはありませんが、選択肢が多く、技術もどんどんと進化していく現代で困っている企業や個人が何で困っているかを考え、どうすればもっとたくさんの質の良いマッチングを生み出せるのか(企業とお客様のマッチングや、企業と求職者のマッチングなど)ということには興味があります。 質の良いマッチングを生み出すために尽力することは社会の流れをもっと滑らかにすることにもつながり、結果的に社会性も伴うのではないかと考えています。 そして、何よりも働いていて楽しいこと、たくさん考え抜いて成果を出せる、自分の強みに合った仕事をしたいと考えています。 続きを読む

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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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オロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オロ
フリガナ オロ
設立日 2000年9月
資本金 11億8500万円
従業員数 554人
売上高 70億3300万円
決算月 12月
代表者 川田篤
本社所在地 〒153-0063 東京都目黒区目黒3丁目9番1号
平均年齢 33.7歳
平均給与 606万円
電話番号 03-5724-7001
URL https://www.oro.com/ja/
NOKIZAL ID: 1345907

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