【オンライン新歓で魅力発信】【23卒】 クレハ 研究・技術職種の通過ES(エントリーシート) No.86160（非公開/男性）（2022/6/1公開）

サークルの存続をかけて新歓活動に取り組んだこと 続きを読む

サークルのメンバー30人前後 続きを読む

約2年間 続きを読む

新歓担当 続きを読む

私が役職を担当した年は新型コロナウイルスの影響で新歓のイベントが行えなかったため、オンラインによる説明会を実施しました。新歓のメンバー内で「どのすれば新入生に説明会を開催することを認知してもらえるのか」話し合いを行い、サークル公式のSNSを積極的に活用した宣伝や、一度だけでなく複数回説明会を実施することになりました。この経験から目標達成のためにチームで取り組み、課題解決することの大切さを実感しました。 続きを読む

対面で説明会が行えず、活動の魅力を伝えるのに苦労しました。どのようにしてサークルの情報を新入生に届けるのかを、各役職の人たちと話し合いました。オンラインによる説明会で、写真を用いた説明だけではこのサークルならではの魅力が伝わりにくいと感じました。そこで動画を作成し、説明会で使用した結果、新入生から「動画を通じて部員同士の仲の良さ、サークルの雰囲気の良さを知ることができた」と言ってもらえました。 続きを読む

私の強みである「継続力」を活かしながら、チームで様々な課題に挑戦し、乗り越えていける人になりたいと考えています。大学の実験の授業を通じて自分だけではなく相手も高めることができた経験があります。この経験を活かし、仕事をする上でも他者の意見を取り入れ、互いに高め合うことで成長できる環境で働きたいです。様々な分野のプロと一緒に働くことで、課題解決に向け挑戦し続け、チームに貢献したいと考えています。 続きを読む