【安心の基盤を提供】【16卒】第一生命ホールディングスの本選考体験記 No.1382（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

非常に和やかな雰囲気の面接で、特に深堀されるようなこともありません。質問もスタンダードなものしか聞かれませんでした。逆質問も聞いていただけ、楽しく面接ができました。

決して和やかな雰囲気でもなかったが、とくに圧迫とも感じなかった。変化球な質問もなく、淡々と面接が進んでいった感じだった。逆質問の時間もあった。時間が短く、端的に答えることが求められた。

学生時代頑張ったことは？

所属するバドミントンサークルでの渉外係のリーダーとしての活動です。渉外係は体育館の確保などの目立たない仕事をするため、モチベーションが低い人が多くいました。そこで、サークルの根幹を作ることへの誇りを持ってほしいと考え、まずは話し合いの機会を多く設け、各人の意見をサークル運営に反映しました。その上で各人の特性に合わせた仕事を振り分けました。その結果、他係との会議の出席率は一位になり、合宿にも係全員が出席するなど、眼に見えてモチベーションの上昇を実感できました。また、仕事の質が高まり、サークル全体へも良い影響を出せました。この経験から、リーダーとしての傾聴や協調、個の尊重の大切さを学びました。

志望理由は？

「人の生活の基盤を作りたい」これが生命保険業界を志望する理由です。学生時代、サークルの活動に必要な体育館を確保や、出欠の管理をする仕事をしていました。サークル員が安心して活動するための基盤を作った経験を通して、更に大きな安心の基盤を作りたいと感じるようになりました。生命保険はそれができると考えます。中でも貴社は、「一生涯のパートナー」という変わらない価値を守りながら、株式会社化や海外展開などを業界に先んじて行っており、広い視野からお客さま第一を実行していると感じました。様々な視点からお客さまのことを考えられる貴社でなら、よりお客さまが安心できる基盤を作ることができると考え、志望しております。

面接官が女性で、学生も両方女性だったからかはわかりませんが、職種に対するこだわりは聞かれました。学生は二人ともグローバル志望だったので、なぜグローバルが良いのかを話しました。１次よりは会社に入ってからやりたいことを多く聞かれた気がします。

一次と同じで、非常に和やかな雰囲気の面接で、特に深堀されるようなこともありません。質問もスタンダードなものしか聞かれませんでした。逆質問も聞いていただけ、楽しく面接ができました。

グローバル職を志望する理由は？

私がグローバル職を希望するのは、様々な場所でそこでしか経験できないことを経験したいからです。私は今まで東京にしか住んだことがなく、自分の視野が狭くなっているのではないかと思っています。御社は全国に支社があり、様々な経験ができます。せっかく全国に部署があるのにそのすべてにいくチャンスがなくなってしまうのはもったいないと思います。その土地ならではの経験をすることで自分の知見も広げていきたいと思います。のちにそれを生かして御社が強みとする企業営業の場でも活躍していきたいと考えています。第一生命のグローバルだからこそできることを答えるようにしました。

会社に入ってからやりたいことは？

大学時代の経験から得た傾聴力や協調性、個を尊重する姿勢を活かして、支社の営業の仕事をしたいと考えています。営業職員の方をサポートし、貴社の保険を広めていくことに貢献する業務に魅力を感じました。営業職員と言っても多種多様な方がいらっしゃると思います。一人一人に合わせてサポートをしていくに当たって、今まで培ってきた自分の能力が活かせると考えています。何が必要なのか、何に困っているのかをしっかり汲み取ることで、信頼される社員になりたいと考えています。また、初期の段階では先輩の社員の方や、営業職員の方から学ぶことも多いと思います。様々なことを吸収し、少しでも早く一人前になれるよう努力していく所存です。生命保険の仕事をしっかり理解した上で話すように心がけました。