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【挑戦と共感、安心と貢献】【22卒】第一生命ホールディングスの基幹業務職(A型)の本選考体験記 No.16862(早稲田大学/女性)(2021/8/5公開)

第一生命ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒第一生命ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年8月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 基幹業務職(A型)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最後までオンラインでした。

企業研究

他社の大手生命保険の企業説明会やインターンに参加して、4大生保の違いを自分の中で明確にし、第一生命のどういったところに魅力を感じているのかをしっかり言語化できるようにしました。志望動機では特に他社比較が求められるため、自分の経験と結びつけていかに「変革」「挑戦」という第一生命の理念に共感しているかというところが述べらるようにしておくと良いのではないかと思います。とはいえ、他社との明確な差別化が難しいので、座談会などの社員の方のお話を伺える機会には積極的に参加をし、社員の方が言っていて印象に残った言葉を面接で話して志望度をアピールするというのも、好感触を与えられたので良い方法なのではないかと思います。

志望動機

1つ目は「変革」の精神に共感したためです。私自身挑戦することを大切にしてきたため、ニーズの多様化を先取りした国内マルチブランド展開を開始したり、日本の生命保険会社でいち早く海外事業への展開を図るなど、御社の挑戦し続ける姿勢に深く共感しました。
2つ目は、人に対して丁寧な方が多いことです。御社の社員の方々は、学生に対しても丁寧に接してくれ、自分も人に対して丁寧に接したいと常々思っているため、そうした社員の方々に魅力を感じました。アンダーライティング部門のように「お客様から直接感謝されるようなことがないのでモチベーションを保つのが他よりも難しい仕事もある」ということもお伺いしたのですが、支社の方が「お客様が喜んでいたよ」ということを教えてくれる、というお話を社員の方から伺い、一緒に働く人のモチベーションを上げようとしてくれる方がたくさんいらっしゃる御社なら、そういった直接お客様と接するわけではない部署でもモチベーション高く頑張れそうだと感じました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。/上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。/上記の具体的な行動を踏まえ、自分らしさを表すキャッチフレーズを記入してください。/生命保険業界を選んだ理由と、その中で当社を選んだ理由を記入してください。/当社のビジネスフィールドの中で最も興味のある分野を選択してください。/上記のビジネスフィールドを選択した理由を記入してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

1つのエピソードで書くのではなく、複数のエピソードを用いて一貫性のある人物像になるように注意した。理由を書く際は、自分の経験と絡めて書くようにした。

ES対策で行ったこと

他社の同じ職種の過去通過ESも参考にして、ESをブラッシュアップしていった。また、大学のキャリアセンターを活用し、初見の人が読んで意味が通じるか確認した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

青本を三周して、載っている問題は全て完璧に解けるようにした

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語:35分
性格:20分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

独自の選考 通過

実施時期
2021年05月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

先輩社員への個別質問会×3回

選考の具体的な内容

年次の異なる先輩社員3名に、各30分ほどひたすら逆質問をする。ESの内容や選考状況、社員の印象など、簡単な質問をされることはあるが、ほとんど逆質問。

1次面接 落選

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
総合職の人事
逆質問
なし

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

接続すると面接官の方は入って待っていてくれた状態だった。退出のタイミングは向こうから教えてくれる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考状況を聞かれた際に、他社のどういったところを魅力に感じたか聞かれたので、それだけを答えるのではなく、「この会社にはこういう魅力があるが、私は御社で働きたい」というようなアピールは必ずすべき。

面接の雰囲気

非常に和やかで、全く緊張せずに話すことができた。こちらが話している時も目線を合わせてうなずきながら聞いてもらえたので非常に話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ生命保険業界を志望しているのかと、その中でも当社を志望している理由を教えてください

私は、人々が安心して日々生活できるよう、不安を取り除く仕事がしたいと思っています。〇〇ボランティアを通して、「病」という不安を取り除き、生活の安心を守る仕事に誇りを持っている医師や医療学生と接するうちに、自らも健康寿命の延伸に貢献し、人々の不安を取り除く仕事がしたいと感じるようになりました。そのため、そうした人々の健康・安心な生活を長期的にサポートすることができる生命保険業界を志望しています。中でも、貴社は「お客さま第一主義」を掲げた経営を行っています。顧客目線で行動することの重要性を過去の営業体験で痛感したため、そうした貴社では、最良のサービスの提供のために、理想的な働き方ができると感じました。

当社でどのような仕事をしたいですか

企画・管理分野での仕事に興味があります。理由としては、学生時代を通して培った2つの力で貴社に貢献したいと感じたためです。1つ目は、様々な組織で様々なポジションを経験したことによって培った、俯瞰的に組織を見る力や多角的な視点から「全体最適」を導く力です。リーダーやリーダーを近くで支える立場、役職に就かずに自由に動ける立場など、様々なポジションを経験したことにより、多角的な視点で物事を考え、行動する力がつきました。2つ目は、電話営業で培った、課題の本質を見極める力です。この経験では、「相手の視座に立って考えられていない」という、従来の営業手法における課題の本質を特定し、改善することができました。これらの力を活かして、生命保険業界を牽引する貴社を、根本である企画・管理の分野から支えたいと思っています。

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第一生命ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 第一生命ホールディングス株式会社
フリガナ ダイイチセイメイホールディングス
設立日 2010年4月
資本金 3431億円
従業員数 59,495人
売上高 11兆281億6600万円
決算月 3月
代表者 菊田徹也
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
平均年齢 41.8歳
平均給与 949万円
電話番号 03-3216-1222
URL https://www.dai-ichi-life-hd.com/
NOKIZAL ID: 1130236

第一生命ホールディングスの 選考対策

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