2020卒の青山学院大学の先輩がカシオ計算機経営スタッフ職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒カシオ計算機株式会社のレポート
公開日:2019年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
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- 最終面接
- 職種
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- 経営スタッフ職
投稿者
- 大学
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- 青山学院大学
- インターン
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- 読売新聞東京本社
- ANAエアポートサービス
- 東京ドーム
- キヤノンシステムアンドサポート
- イオン
- 日本総研情報サービス
- JR東日本ビルテック
- ティーケーピー
- 東京海上日動システムズ
- ヤマト運輸
- 明治安田生命保険相互会社
- ビックカメラ
- アットホーム
- 東京電力ホールディングス
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- セコム
- JR東日本ウォータービジネス
- 読売巨人軍
- オービック
- セブン&アイ・フードシステムズ
- 日本電気(NEC)
- JR東日本メカトロニクス
- エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィア
- JVCケンウッド
- 東芝ライフスタイル
- 内定先
- 入社予定
-
- キヤノン
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分がどんな人間なのかを見られているような気がしました。面接官の質問に対してしっかりと受け答えができることが重要だと思います。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気での面接でした。始めに5分間のプレゼンをしてからそのまま面接というような流れでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
「10年後の自己PR」というテーマで5分間でプレゼン
私の10年後の自己PRは、判断力が優れ、会社を支える優秀な社員であることです。10年後の私は、経営管理職として会社を支える活躍をしていると考えました。経営管理職は会社の事業や方向性を決めるなど、適切な判断力が必要なのではないかと思います。また、10年後には、今では考えられないような技術やシステムが出てくるかもしれないし、働き方や生活が新たなものになるかもしれません。たとえ時代が変わったとしてもカシオが生き残るための事業展開や収益の管理において適切な判断ができることが求められるのではないかと考えました。そこで私は10年後には判断力が優れている社員であり、会社にとって欠かせない社員になっているであろうとお思います。
自分の長所と短所は何ですか。
私の長所は先々を見据えて計画的に行動できることです。この力は中学から大学まで続けてきた野球と学業との両立を通じて身に付きました。高校時代に部活を理由に勉強を疎かにしたくない思いがあり、どちらも中途半端にしたくありませんでした。なので、限られた時間の中で勉強できるように毎日計画して行動したことで計画を立てる習慣が身につきました。また、私は当たり前のことを当たり前に行動することができる真面目な性格です。何に対しても逆算して物事を考え、努力することができる人間です。私の短所は主張力が弱い性格です。小学生の頃から何かをアピールしたり、人に売り込んだりすることが苦手です。また、人前で発言することが苦手です。
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カシオ計算機の 会社情報
会社名 | カシオ計算機株式会社 |
---|---|
フリガナ | カシオケイサンキ |
設立日 | 1957年6月 |
資本金 | 485億9200万円 |
従業員数 | 9,594人 |
売上高 | 2688億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田裕一 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目6番2号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-5334-4111 |
URL | https://www.casio.co.jp/ |