【未来への具体的な展望】【18卒】カシオ計算機の経営スタッフの最終面接詳細 体験記No.4928（法政大学/女性）（2018/2/9公開）

10年後の自己PR＝入社後のキャリアプランと捉え、とにかく具体的に入社後のキャリアプランを述べた点が評価されたのではないかと思います。

あらかじめする質問を決めてきている印象を受けました。どんなことでもやるというやる気を見られていると感じました。

10年後の自分の自己PRを行ってください。

私は技術職として入社し、ゆくゆくは製品の企画に携わりたいと考えています。入社後5年は時計の設計を行いながら、設計に必要な知識や技術を身につけます。その後働く女性向けの腕時計の開発にリーダーとして3年間携わります。設計としての経験を積んだあとは、企画職として一から製品の設計に携わりたいと考えています。具体的には、老人向けの腕時計を作りたいと考えています。見やすい文字盤や体調の変化を家族に自動で伝えるなど、高齢の方やその家族が安心して生活するサポートを、時計を通して行いたいと考えています。大学で学び入社後身につけた設計に関する知識と、企画職としてこれから身につけていく企画力が私のＰＲポイントです。

希望する以外の職種になった場合どうするか？/今後新しい製品への取り組みはどの程度行っていく予定か？（逆質問）

希望している設計職ではなくとも、カシオで働いているということは新しい製品の開発にどこかで携わっているということだと考えています。直接的には製品の開発に携わることがなくとも、常に「新しいことに挑戦する」という意識を持ち続け、御社に貢献したいと考えています。どのような経験も自分の糧になると信じ、全力で取り組んでいくつもりです。/社風である「新しいものに挑戦する」という言葉通り、現在も取り組んではいる。しかし腕時計や電卓が出てきたときとは時代も市場も変わっているため、新しいものを商品化するのは難しいのが現状である。しかし開発は続けているため、新しいアイディアや挑戦する意識を持った人材が欲しいと考えている。