【具体的な準備が鍵】【24卒】森永乳業のN社員コース 技術系 研究開発コースの最終面接詳細 体験記No.53290（非公開/男性）（2023/7/27公開）

到着後、待機室で人事の方と雑談
→別室に移動して面接
→待機室に戻り、人事の方からこれまでの選考フィードバックをいただく

自分のやりたいことについてかなり具体的に準備して面接に臨み、思いを伝えたが落ちてしまった。いくつか鋭い質問が飛んできたのに対し、焦ってしまい、簡潔に応えることができなかったことが敗因だと感じる。

面接官によって雰囲気は様々であった。明るい社員の方、穏やかな雰囲気の社員の方、笑顔がない社員の方がいた。

面接後に、これまでの面接のフィードバックをいただいた。

なし

消費者から見た森永乳業の課題はなんだと思いますか？

企業研究した自分から見た課題ではなく、消費者から見た課題ですか？
「（面接官）はい。」
消費者目線ですと、機能性表示食品領域がまだまだ弱いように感じます。
「（面接官）それはエビデンスが弱いということですか？」
いえ、結果としてお客様に広く知れ渡っている商品がないということです。これは自分目線ですが、エビデンスは強い一方で、それを商品にうまく繋げることができず、ヒット商品を生み出せていないように感じました。

チームの中でどういった役割をすることが多いですか？

チームの他のメンバーによって、最適な役割を考えて行動しています。具体的には、チームにリーダーのような人が居る場合はその人のバックアップをするサブリーダー的な役割をすることが多いです。一方で、引っ張って欲しいメンバーが多くいる場合は、自分がリーダーとして議論や物事を積極的に進めていくこともあります。
「（面接官）どちらかというと、リーダーを努めることが多いですか？」
非常に難しいですが、強いて言えばリーダーのことが多いです。