2023卒の会津大学の先輩が書いたエムティーアイ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エムティーアイの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エムティーアイのレポート
公開日:2022年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
IT企業はあまり将来性を感じなかったので辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
承認検討期間は一ヶ月ぐらいです。その間面談やヒアリングなどをして時間をとっていただきました。しかし、面談が明日とか急にくることがあります。
内定に必要なことは何だと思うか
内定を得るにあたって大切なことはいろいろあります。なので主に大切な2つを説明します。
1つめは企業研究をどれだけしているかです。エムティーアイを知る上で大切なことである企業理念や何を作っているのかをリサーチする必要がある。BtoBやBtoCの製品を作っていたりするので、細かくリサーチしたほうがいい。
2つめは今まで調べたことで自分のスキルが活かせるところがどこにあるかを調べておき、それをアピールすることです。これらができたら受かると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは大きく二つあります。
一つめは企業研究を事細かくしていることです。このことをアピールできれば会社意欲がアピールできると思います。二つめは明るくハキハキと面接でできることだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私は開発職だったのですが、やはり開発職とあって技術力が要求されます。なので何か作った経験やどう言ったことができるかなどの技術力があるかどうかというところが見られた気がしました。失敗した経験でも大丈夫なのでそう言った経験を積極的にアピールするのがいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の人から面談を何度かしていただきました。
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エムティーアイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エムティーアイ |
|---|---|
| フリガナ | エムティーアイ |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 53億1011万円 |
| 従業員数 | 1,241人 |
| 売上高 | 276億6900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 前多 俊宏 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 646万円 |
| 電話番号 | 03-5333-6789 |
| URL | https://www.mti.co.jp/ |
