【技術系の魅力、座談会で発見】【22卒】ＹＫＫの冬インターン体験記（理系/技術者の仕事を知る2daysインターンシップ）No.20018（徳島大学大学院/女性）（2022/2/18公開）

専攻分野にとらわれず幅広い分野の企業を調べていた。その中で特に魅力に感じたことは2つあり、技術系の職種の仕事体験が出来ることと、社員との座談会が1日設けられており、企業を知る良い機会だと思った。また、選考も面接がなく、ハードルが低いと考えたためです。

事前にインターンシップの内容を調べましたが、課題については年ごとに全く異なるようでしたので、準備はしませんでした。しかし、最低限の知識を入れるためホームページで企業が行なっている事業について調べました。

面接選考がなく、ESとwebテストのみで参加できます。インターンシップで何を学びたいかしっかりまとめることが重要だと思います。そして、私が参加した年は抽選を行なっていたので運も多少はあると思います。

材料開発(case study) : 材料開発の仕事で求められているチカラの優先順位を考えよ/ 設備開発(cae study) : 設備開発者に求められる視点を考察せよ/分析・解析(case study) : 分析・開発担当として、原因解明のために各所に働きかけよ/生産技術(case study) : 海外現地工場で新仕上ラインを稼働させよ

一人でワークを進め、社員に指名された学生がみんなの前で発表するという形だった。

職種ごとの仕事の違い、キャリアプランなど

技術系職種ごとのcase studyから仕事内容を学ぶ。

1日目にやったこと

まず、社員の方が会社の概要を一通り説明して下さいました。そのあと、技術系職種ごとのcase studyに取り組み、発表、社員と学生で一緒に議論していくという流れでした。

2日目にやったこと

1日目に紹介された職種に携わる社員の方々の座談会を拝見しました。そこでは、1日の仕事のスケジュールや仕事のやりがい、プライベートの過ごし方など、丁寧に教えて下さいました。また、逆質問の時間も設けられていた。

なし

基本的に個人で進めていくインターンシップだったので、発表者に当たるとフィードバックを受けることができます。しかし、完全にランダムで当てているので、私を含めて一部の人は発表することができず、社員と関わる機会は少なかったです。

インターンシップの課題がなかなか難しくて苦労しました。個人で進めていくため、参加者と相談出来るわけではなく、黙々と一人で進めていくのは辛かったです。また、課題のウェイトが重いのにも関わらず、プログラム上1日で終わらせなければならなかったので、時間的に厳しく、あまり深く考えることができませんでした。

個人で進めるワークが中心だったので、他の参加者と関わる機会はありませんでした。

まず、職種ごとの仕事の違いを理解することができました。また、こちらの企業は、海外事業に力を入れているため、海外出張が多いいそうです。技術職だとどうしても、国内の中で仕事をするイメージがありましたが、若手のうちから海外で働いている先輩社員の話を聞いて、やりがいのある仕事だと体感できた。

課題に対する事前準備は特に必要ありません。強いていうなら、会社のホームページを参照して、取り組んでいる事業について把握すると良いと思います。

漠然としていた技術系職種の仕事内容を、本インターシップを通して理解することができたからです。また、社員の方から、1日のスケジュールやこれまでのキャリアの歩み方を事細かに教えていただいたことから、この企業で働いているイメージがある程度できました。

勤務地について不満があった。私は、開発職を志望していたが開発職は本社のある富山県にしか研究所がないということであった。また、社員や本インターシップに参加していた志望度の高い学生方たちは、富山県出身あるいわその近辺の大学に通っていた人たちばかりで、私のように富山県にゆかりのない人にとっては厳しいのではないかと感じた。

勤務地について不満があった。私は、開発職を志望していたが開発職は本社のある富山県にしか研究所がないということであった。また、社員や本インターシップに参加していた志望度の高い学生方たちは、富山県出身あるいわその近辺の大学に通っていた人たちばかりで、私のように富山県にゆかりのない人にとっては厳しいのではないかと感じた。

インターンシップに参加した学生は、早期選考を受ける資格を得ることができるからです。選考に落ちないなどの優遇はありませんでした。しかし、ホームページには載ってない具体的な仕事内容や働いている社員のキャリアを知ることで、自分自身が働いているところをイメージしやすいと思います。その点では、インターンシップに参加した方が有利になると思います。

志望業界は自分地震の研究分野にとらわれず幅広く見ていました。具体的には、医薬品メーカー、医療機器メーカー、食品メーカー、建材メーカー、化学メーカーです。理由は二つあります。一つ目は、昔からものづくりが好きで、ものづくりに携わりたかったからです。二つは、これらの分野は人が生きていく上で必要不可欠だからです。そのような、産業・人を下支えするお仕事の方がやりがいや誇りを持って働くことができると思った。

企業に関しては、海外展開の推進や若手から海外で働けるということで、グローバル志向やチャレンジ精神がある人には向いている企業であると感じた。そして、そこで働く社員の方々も覇気があり、主体的に動いてお仕事をされている印象を受けました。仕事内容に関しても、若手の意見が採用されたり、やりたいことはどんどんやらせるという風潮があり、やりがいの大きい仕事だと思った。