2023卒の先輩がAMBLWebディレクターの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒AMBL株式会社のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- Webディレクター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomだったので、人が集まり次第開始、退出して大丈夫ですと言われたら退出する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接では雰囲気を見られているような気がしたので、予想外の質問が来ても話すのは止めずはきはき喋るようにした。
面接の雰囲気
流れ自体はテンプレートに沿った固い感じでしたが、喋り方や雰囲気は柔らかかったので緊張せずに済みました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所と短所を教えてください。友達に、どんな人とよく言われるかを教えてください。
私の長所はクリエイティブ制作が大好きなことと、数字を追うことを通してターゲット目線でのデザインができることです。
ポスターなどの人に見られるためのものづくりが昔から好きで、どのようにしたらもっと見てもらえるか、いい評価を得られるかを考え表現や媒体の試行錯誤を繰り返した結果、自然とターゲットを意識するようになりました。
短所は数字などのわかりやすい評価にとらわれすぎることです。
ついSNSの数字や閲覧が良いものに寄せようと分析してしまうので、自分が伝えたいことは何なのかを忘れないようにしたり、コンテンツの製作者がアピールしたいのはどんなところかを事前にしっかりインプットするようにしています。
友人には「合理的」とよく言われます。これは何についても見る人を意識したり、数字でバッサリ切り捨ててしまうところを見て言われていると思います。
学生時代に力を入れたことを、そこから得られたことを含めて教えてください。
私は◯◯サークルでのクリエイティブ制作で、既存の制作方式の枠にとらわれず、SNSで使うことを重点においた方法の模索に力を入れました。
もともとサークルではクリエイティブを紙媒体で作っていたのですが、コロナ禍で有観客公演という形態が制限されました。
そこで、公演のPR動画を制作しTwitterで投稿する予定を提案したり、無観客公演の配信用動画に後付けのBGMや細かいカット割りを加え、映像でしかできない表現を研究したりしました。
制作自体は後輩に任せ自分ではしていませんが、パンフレットをinstagramの正方形サイズに変更して制作したりというディレクションの経験なども通して、SNSに適応した宣伝美術の仕事を模索し、新しい型としてサークルに残しました。
このことから、既存の方法にとらわれず最適な表現を模索していくことを学びました。
これは御社で働く上でも、既存の価値観を疑い柔軟なクリエイティブを制作するのに役立てることができると思っております。
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AMBLの 会社情報
| 会社名 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アンブル |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 7992万円 |
| 従業員数 | 668人 ※2023年9月時点 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 毛利 政弘 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 電話番号 | 03-6822-2005 |
| URL | https://www.ambl.co.jp/ |
