2023卒の先輩が書いたマーブル総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、マーブルの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社マーブルのレポート
公開日:2023年1月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接から2次面接はオンライン
最終は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退
会社の雰囲気と第一志望の企業から内定を頂いたため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、すぐに手続きをしたいとのことで書類の提出を求められました。電話での内定通知でしたが、本当に弊社に入っていただけますかなどの確認があった
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界の中でも特に独立系SIerとなると、どれも業務内容は同じに見えてしまいます。しかし、そんな中でもこの会社にしかないことは必ずHPに書かれています。そういったところにしっかり気づき、自分のアピールポイントと重ねて訴えることで、人事の心を掴むことができます。また説明会にも参加し、実際に働く社員がどのような心持ちであるのかということもあらかじめ知っておくと良いと思います。学歴などはあまり関係ないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ITに対する興味をいかに示すことができるかは非常に大切だと思います。(実際最終面接では、ITの営業でやってみたいことを聞かれたため) また営業職であるため、ハキハキとした態度は良い印象を与えることができます。他の人がどのような態度かはわかりませんが、私は今までハキハキした態度で面接に挑んだ際、かなりに確率で印象が良いと言われてきました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接が1番の鬼門であるように感じました。時間の制限がなかったため、良い印象を与えることができれば時間が長くなります。たくさんの時間の中で、自分を出せるようにするためにHPは何度も確認しておく必要があります。私はHPだけではなく、説明会を何度も見直しました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、承諾期間の間に人事の方から数回連絡が来た。
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マーブルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| フリガナ | マーブル |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 584億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5311 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
