【安心と活気を共に】【19卒】 東急コミュニティー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.24988（國學院大學/女性）（2019/2/21公開）

私は貴社の社員の方々と共に「Ｎｏ．１」を目指しながら、不動産業を通じて人々に「安心」を届けたいです。私は父親の仕事の都合で、中学生までに４度転校と引っ越しを経験しております。新しい土地に移る度、不安に押し潰されそうでしたが、唯一実家にいる時だけは居場所を感じ安心できました。この経験が、不動産業を通じて人々に安心を届けたいという想いのきっかけです。この想いを貴社のもとで実現させたく思った理由は大きく二点ございます。一点目は、貴社の社風です。私は就職活動を始めるにあたり、働く意味は「生き甲斐のため」だと考えました。生き甲斐は、自分自身が自信と誇りを持てる仕事でのみ得られるため、企業の根本となる企業理念への共感は勿論、疑問点を納得できるような風通しの良さが必要があると思います。二点目は、貴社の掲げる「４つのＮｏ．１」の必要性です。お客様に安心を感じていただくためには、お客様満足・信頼度が必要不可欠でありますが、そのためには、社員全員がやりがいを感じ、高いサービス力・幅広い事業領域を武器に多様な要求に対応してこそ、実現できると思います。是非私も貴社の一員として、４つのＮｏ．１を実現したいです。 続きを読む

私は学生時代アルバイトに最も力を入れて取り組みました。大学１年時より４年間服飾店ＧＵで働いているのですが、入社時の自店舗は、売上を達成しているものの、会社からの評価が５段階中２と酷な状況でありました。自店舗の評価を向上させ、初めてのアルバイト先に貢献したいと思った私は、当時のモデル店舗へ足を運び両者を比較し、自店舗の活気の無さに気付きました。しかし自店舗は従業員数が少なく、モデル店舗程の活気は見込めなかったため、改善策として、ＩＣレコーダーに呼び込みを録音し定期的に店内放送をする策を講じ、従業員にはＩＣレコーダーの呼び込みを山彦のように復唱することをお願いしました。結果活気のある売り場を成し遂げ、２ヶ月後には「活気溢れる店舗」として会社から５段階中４の高評価をいただきました。この件を契機に、自店舗は「モデル店舗」に選ばれ、私自身もアルバイト全２９名を纏める代行者を任せていただき、ウィンウィンの関係を築きました。貴社への入社が叶いましたら、目標への課題設定と行動力を活かした課題解決による「目標達成力」を駆使して、お客様にも貴社にも私自身にも利点のあるウィンウィンの関係を築きたいです。 続きを読む