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【成長意欲を評価、プロダクト理解】【18卒】メディックスの総合職の1次面接詳細 体験記No.4157(京都大学/男性)(2017/12/14公開)

2018卒の京都大学の先輩がメディックス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社メディックスのレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

1次面接 落選

実施時期
2017年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話し方や態度、成長意欲を大変評価いただけたと思っています。プロダクトをもたない意味を理解していることも伝わったと思います。

面接の雰囲気

年配の男性二人組が面接官でした。最初の一言が「やっぱり大きいね」だったので、エントリーシートは読まれているのだと感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代、頑張ったことを教えてください

私は在学時代、アメリカンフットボール部の活動を頑張りました。日本一を目標とするレベルの高い部活動だったので、未経験で入部した私はまずは身体作りが急務だと考えました。まずトレーナーに相談し食事回数を一日5回にすることを決めました。そして、練習以外でトレーニングに励みました。長期・中期・短期で到達すべき目標数値を設定し、毎日体重測定をしました。そして結果に対して振り返りを行い、次なる目標へ向かうことを繰り返しました。結果、3年生のときに100kgとなり、試合に出場することが出来ました。このことから、私は努力は必ず報われるということを実感して、自分にできないことなんてないんだという自信がつきました。

仕事をするうえで、難しいと思う部分は何ですか。

御社で営業コンサルタントとして働くうえで難しいことは、やはりプロダクトをもたないために、クライアントへしっかり成果をだすところまで付き合い、コンペに勝って受注を頂くことだと考えています。特に新卒の私は就業経験がないため、もちろん営業経験はありません。その中でクライアントを獲得し、コンサルティングしていくには圧倒的に実力と経験が足りていないのです。そこは現段階では難しいかなと思います。しかし、他社の新人よりよっぽど成長できると考えていますし、自分の頭で考えた提案ができ受注後はその通りに進めていけるのは大きなモチベーションです。ダイレクトに数字でフィードバックが返ってくるところは面白いと思いますし、顧客の信頼を、数字で出すことで勝ち得ていくその過程を味わいたいです。

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メディックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メディックス
フリガナ メディックス
設立日 1984年3月
資本金 7580万円
従業員数 319人
決算月 3月
代表者 田中正則
本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地
電話番号 03-5280-9471
URL https://www.medix-inc.co.jp

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