【食を通じて豊かな生活を】【23卒】 森永製菓 総合職の通過ES(エントリーシート) No.77007（非公開/男性）（2022/5/9公開）

「人々のより豊かな生活の手助け」を、興味関心のある食を通じて実現したいと考え、食品業界を志望します。 その中でも貴社を志望する理由は２つあります。1つ目は、「好きなもの」をより多くの人に広めたいからです。特に、幼い頃から食べている「チョイス」の魅力を伝えたいです。２つ目は美味しさだけでなく、inゼリーやパセノールの研究など健康事業にも注力されており、顧客重視の姿勢に大きな魅力を感じました。 続きを読む

○○部において、チームの成績不振の克服に尽力したことです。 私達はリーグ優勝を目標に掲げるも、2期連続最下位と低迷期に陥っていました。これは不成績によって部員の士気が低下し、練習強度が落ちていたことが原因と考えました。 そこで私は、目標管理用紙を作り配布しました。各選手が目標を段階的に設定して、リーグ優勝までのプロセスを可視化させることで士気の向上に繋がると考えたからです。 しかし記入しただけで満足してしまう選手が多く、有効活用されないという問題が生じました。そこで、以下の2点に取り組みました。 ・紙媒体から電子媒体に切り替えることで、より簡単に目標を確認できるようにした ・練習前ミーティングの際に各自目標を確認し、参加目的を明確にする時間を設けることで、練習の質の向上を図った その結果、翌年のリーグ戦では入部以来最高の3位という成績を残すことができました。 続きを読む

上記の経験から、「最善の策を考えて実行に移す、課題解決力」と「最後まで諦めない粘り強さ」を育むことができました。 貴社では、この経験を営業職として活かしたいです。具体的には、お客様の潜在的なニーズや課題を引き出し、多角的な案をご提供することで解決に導いていきます。また、取引において数々の困難に直面しても、持ち前の粘り強さを活かして、積極的に問題にアプローチしていきたいです。 続きを読む

私は課題解決に向け、自ら率先して行動を起こせる人間です。 この強みが特に発揮されたのは、高校時代に生徒会長を務めた際の活動です。 私は中高一貫校に通っており、中学生２名と高校生３名の計５名で生徒会を運営していました。しかし、役員間に年齢差があるため中学生役員が意見を発しづらく、会議が円滑に進まないという課題がありました。そこで学校全体を牽引するためには、役員の力を最大限引き出す必要があると考えた私は、2つの策を講じました。 ・役員間の距離を縮めるため、毎会議前に各役員が最近の出来事をスピーチする機会を設ける ・誰でも意見が出しやすくなるよう、会議中に出た意見を絶対に否定してはいけない「反論禁止タイム」を設ける その結果、アイデア溢れる生徒会へと導き、より良い学校生活づくりに貢献する事ができました。 このように私は、周囲を巻き込みながら主体的に行動することができます。 続きを読む