【絆を紡ぐお菓子の魔法】【23卒】 森永製菓 総合職の通過ES(エントリーシート) No.73713（非公開/女性）（2022/4/28公開）

私は家族が大好きで、家族の温かみを創出したいという観点から、食を通じて人々に安らぎを提供できると考え、食品業界を志望している。その中で貴社を志望する理由は、お菓子を「人と人とを繋ぐもの」と考えているからである。嬉しい時も辛い時も支えてくれた貴社の商品を、今度は社員となりお客様に幸せという形で、思い出の１ページに残る商品を提供すると共に、新たな商品の創出に貢献したいと考え志望する。 続きを読む

弓道部で、周囲から遅れたスタートであったのにも関わらず、向上心を武器に諦めることなく練習に打ち込んだことである。入部者数が１８名の内、経験者が１３名と未経験者の人数よりも多く、その中で私は未経験だったため、経験者との間に大きな壁を感じた。しかし、私は負けず嫌いだったため、必ず試合に出て結果を出す事を目標にした。「何事も挑戦するならば１番を目指す」というモットーの元、練習に励んだが、その中での課題は、部における指導者がいなかったことだ。そこで、部員一人一人とコミュニケーションをとることを意識し、相談しやすい環境を作った。そして先輩方や同級生に指導を頼み、アドバイスを積極的に取り入れた。 これらを２年間継続した結果、引退試合では女子部員２０名の中から選抜４名に選ばれることができた。この経験から、ライバルが多くいる逆境でも向上心を高く持ち続け、粘り強く取り組む姿勢の大切さを学んだ。 続きを読む

上記の中で、粘り強く取り組む力や仲間との関係構築力、日々の練習の中で課題を見つける力を養った。これらを活かし、相手の課題がどこかにあるか、それに対する解決策はなにかを、商談相手との信頼関係を築く中で発見していきたい。そして、社員が一体となって作り上げた商品を愛してもらえるよう、責任を持ってセールスを行いたい。また、人との信頼構築力には未熟な部分も多いため、相手の気持ちを汲むことで補っていきたい。 続きを読む

私は「チームワークを大切にしたいという思いから、自発的に行動できる」人間だ。弓道部では、イベントを定期的に主催し、チームの結束力を強めた。入部当初、経験者と未経験者では練習の時間や場所が異なっていたため、部員同士の関わりが少なかった。そのため、部活動に馴染めず退部してしまう人が入部人数の３０％であるという問題があった。私は、集団ではチームワークが大切であるという思いから、まずは新入部員同士の関係構築が必須と考えた。そこで、コミュニケーションを増やすための機会として、学園祭で模擬店を開くことを提案し、自ら模擬店長に立候補した。部員全員での話し合いの場を週に１度設け、仕入班や調理班などの各５人のチームを作り、月に１度チーム分けを変更しながら約半年に渡って準備を行った。少人数のチームを作ることでより意見が活発化し、部員の仲も深まった。その結果、退部率を５％にまで減らすことができた。 続きを読む