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森永製菓株式会社

【魅力と価値を届ける営業】【23卒】森永製菓の事務系総合職の本選考体験記 No.38694(非公開/女性)(2022/12/14公開)

森永製菓株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒森永製菓株式会社のレポート

公開日:2022年12月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンライン

企業研究

基本的な部分ではあるが、企業理念、パーパス、ビジョン、バリューはしっかりと頭に入れて、それに沿った回答をするようにした。志望動機などを話すときは、「なぜ森永製菓なのか」という部分を明確にして話せるように企業研究を行った。企業研究には、就活会議や企業ホームページを利用した。スーパーで実際にどんなお菓子を扱っているのか買って食べるということも行った。営業の視点での話もできるように、「この商品をこんな風に売ってみたい」というところまで考えを深めて話せるようにすると良いと思う。面接では予想外の質問も多かったため、基本的な質問以外に対しての心構えも必要である。予想外の質問に対しては時間をもらい、自分なりに考えをまとめて話すことが重要だと感じた。OB訪問は行わなかったが、選考の中で社員との交流をさせてくれる場面があったため、そこで質問をすることができた。そのため必須ではないと思うが、訪問ができる環境があるならばしておくといいと思う。

志望動機

私が森永製菓を志望する理由は2点あります。ひとつめは、自分が培った力や強みを活かせるとおもったからです。アルバイトやボランティアで培った相手目線の姿勢で先入観を持たずにニーズを汲み取り、提案に繋げていきたいです。また、営業で大切な得意先との関係構築では、地道な努力ができるという強みを活かして、現場に積極的に足を運んだりすることで誠実な向き合い方をしたいです。
ふたつめは、自分の考えで商品にプラスアルファの価値を付け加えて、より魅力的に商品を届けていきたいと思ったからです。営業の醍醐味である、商品に自分なりの価値を載せて商品をより魅力的に感じさせることで、消費者・得意先・森永製菓にもプラスになるwin-win-winの関係を作り出したいです、

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

勉強・研究内容/志望理由/学生時代の取り組み/森永製菓での取り組み/自分のエピソード

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

初めて読む人でもわかりやすいように、簡潔な文章の構成を意識した。結論ファースト。

ES対策で行ったこと

就活会議で過去のESを参考にしながら、自分の文章を推敲していった。企業ホームページを見て、企業研究を入念に行なった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ホームページ

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
時間
90分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上で出欠確認のち、ルームへ案内され選考を受けた。

グループディスカッションの流れ

最初に確実担当商品についてリサーチをする。その後10分程度で各々プレゼンを行った。残りの時間でディスカッションをし、採用する商品を決めていく。社員は1名で、グループワーク中は様子を見ている。

雰囲気

しっかりと発言をする学生が多いため、活発な話し合いが行われた。緊張感はある。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

新店舗オープンで販売する森永製菓の商品について、自分の担当商品が採用されるようアピールせよ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ガツガツしすぎないのが良かったのかもしれない。他人の意見にしっかり耳を傾けて、否定はしないことを意識していた。一方で、自分の商品アピールは忘れずに採用されるように論理的な発言をして、バランスも意識した。消費者の視点だけでなく、営業の視点で話すことも気をつけた。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/現場の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで出欠確認後、ルームに振り分けられて面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的な思考で自分の考えを伝えていくことを意識した。質問に対する的確な答えを簡潔に答えるために、結論ファーストで話した。その考えに至った理由として自分の経験もしっかり話すようにした。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気だった。人事の方が緊張を和らげるために軽いアイスブレイクをしてくれた。人柄を見極めるような質問内容が多い印象だった。

面接後のフィードバック

なし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に取り組んできたこと。

大学のゼミ活動で参加した学習支援のボランティアに力を入れました。まず、課題としてあったのが子供の学習意欲の低さでした。最初は自分の学習に対する考えをもとにただ解法を教えることをしていました。ですが、子供たちのやる気を引き出すために、まずは「楽しむ」という点に注目することが大切だと気づきました。具体的に意識したことはマインド面でのサポートです。いろいろな科目で応用ができる基本的な覚え方のコツを自分の経験を交えて教えたりすることで、興味をひくようにしました。そうすることで、最終的には子供たちのやる気を引き出すことに成功して、私自身もやりがいを感じることができました。
この経験から、相手目線で考える力が身につきました。
(深掘り「本質的なニーズを理解できたのは何故?」)
「勉強よりも楽しい話をしたい」という思いが強い子供が多かったので、自分が培ってきたコミュニケーション能力を活かして、会話から話を広げていくことでニーズや課題の発見ができました。
(深掘り「やりがいについて」)
私自身もこれまでの経験で感じた勉強を理解できる楽しさというものを、子供たちにもわかってもらえたことは大きなやりがいになりました。

最近課題に感じていること。

自分自身の課題として、これまでアウトプットの機会が少なかったことに課題を感じています。
これまでアルバイトや勉強でも、知識をいれていくということには抵抗は感じていませんでした。しかし、それをアウトプットする機会がなかなかなかったことに気づき、課題だと感じるようになりました。しかし、そういった機会は自ら作り出していかなければいけません。そのため、最近はアルバイトで学んだ知識をお客様とのコミュニケーションでしっかりと伝えていくことや、勉強では英会話の機会を自ら作り出して話していくことなどを、積極的に行っています。落とし込んだ知識をアウトプットしていくことで自分のより深い理解にも繋がるため、今後も大切にしていきたいと思っています。

座談会・懇親会

形式
学生3 社員1
実施場所
オンライン
実施時期
2022年05月 中旬

座談会・懇親会の内容

先輩社員座談会。個人面接の後に20分程度行われた。営業の社員に自由に質問ができたた。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事/不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして、人事の方と話をした後、面接室まで案内された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に答えること。どんな自分の経験を通して、今の考えに至ったのかを答えるようにした。また、対面だったため目線や声量は意識してハキハキと話すようにした。

面接の雰囲気

それまでの面接とは違い、社員の人も年次が高かったため緊張感があった。アイスブレイクなども特になく、どんどん質問された。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ森永製菓で営業職を志望するのか。

森永製菓のウェルネスカンパニーという目標に共感し、魅力を感じたからです。近年は嗜好品にも健康を求める声が増えてきています。そんななか、森永製菓では美味しさ、楽しさ、健康を兼ね備えた付加価値を持つ商品を多く持っています。そんな会社で日本にとどまることなく世界に視野を広げ、より多くの人々に新たな食体験を届けたいと思いました。私は長く愛される商品を多く持つ森永製菓で、商品に自分なりの価値を付け加えて届けていきたいと思い、営業職を希望しました。自分がこれまで培ってきた会話を通して相手の潜在的なニーズを引き出す力や、地道な努力を積み重ねることができる強みを活かすことで、新たなニーズを発見したり、信頼関係の構築に繋げていくことができます。

実際にどんな営業をしてみたいか。

自分の考えでプラスアルファの価値をつけて商品を届けていきたいです。具体的に考えたものは、企画軸で商品を提案していくことです。たとえば、ビスケットシリーズの売り方を考えています。実際にスーパーで森永製菓の商品をたくさん見てきたのですが、ビスケットシリーズにはそれぞれの箱に相性の良い飲み物や食べ方が書いてあることに気づきました。しかし手に取らないと気づくことができません。そこで私は、記載してある飲料やスープの近くのコーナーへの展開を提案することで、より多くの人に新たな楽しみ方を知ってもらうことができると考えました。このように商品の良さを活かして、より魅力的に感じてもらえる店舗づくりを営業を通して挑戦してみたいと考えています。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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森永製菓の 会社情報

基本データ
会社名 森永製菓株式会社
フリガナ モリナガセイカ
設立日 1910年2月
資本金 186億1200万円
従業員数 3,222人
売上高 2289億5700万円
決算月 3月
代表者 森 信也
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目13番16号
平均年齢 43.4歳
平均給与 815万円
電話番号 03-3456-0150
URL https://www.morinaga.co.jp/
採用URL https://www.i-note.jp/morinaga/recruit/
NOKIZAL ID: 1139258

森永製菓の 選考対策

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