【笑顔をお菓子で届ける営業力】【24卒】森永製菓の事務系総合職（マルチタレントコース）の本選考体験記 No.70539（非公開/非公開）（2024/3/14公開）

食品業界を志望する理由とその中で当社を志望する理由
大学で学んでいる内容について
学生時代に力を入れて取り組んだこと
学生時代に得た経験を当社でどのように活かしたいか
あなたの人となりを表すエピソード

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

結論ファーストで簡潔に、誰が見ても分かるような書き方を心がけた。

新卒採用ホームページ、社員インタビューの確認

就活会議、ワンキャリア

志望度の低い企業で形式や難易度に慣れる。

一般的なSPI

一般的なSPIと同様

就活会議、ワンキャリア

事前に送られているリンクから部屋に入室。

最初に面接官の方から流れの説明があり、その後ディスカッション開始。社員は１名で画面オフでディスカッションを見ている。

明るく話しやすい雰囲気だった

就活会議、ワンキャリア

自分が森永の社員になったと仮定し、どの商品を販売するのか話し合って決める

一人一つ商品を担当するが、自分が担当した商品が選ばれなくても大丈夫。傾聴力とチームワークが重視されている。

リンクから部屋に入室

会社に対する志望度もよく見られていると感じた。面接が2回しか無いため、ガクチカの深堀りと志望動機が半分ずつ聞かれるイメージ。

優しい社員の方だと感じた。穏やかな感じで話しやすかった。私の時はアイスブレイクもあり、緊張せずに話せた。

なし

就活会議、ワンキャリア

学生時代、最も注力したことについて教えてください

営業の長期インターンに注力しました。企業から電話でアポイントを獲る長期インターンにおいて、アポイント獲得率を5倍にすることができた経験があります。改善について先輩に相談し、相手から断られた時に切り返しの種類が少なく、序盤で諦めてしまっていた事が問題だと考え2つの施策を行いました。3か月間続けた結果、平均で5件の獲得数の中、10件のアポイントを獲得することができ、インターン生の中でも一位という結果を残すことができました。

施策について教えてください。

相手から断られた時に切り返しの種類が少なく、序盤で諦めてしまっていた事が問題だと考え2つの施策を行いました。具体的には、一つ目はアポイント獲得者の録音と自分の録音を聞き比べる事です。獲得までの流れと断られた際の切り返しを確認し、ノートにまとめ切り返しの種類を増やしていきました。二つ目は社員の方にロープレを週に二回以上お願いした事です。ノートにまとめた切り返しを実践し、相手に話を聞きたいと思わせているかを中心に確認してもらい、同時に癖や欠点の指摘もお願いしました。

他社に内定をもらったため。