【鉄鋼の未来を担う】【18卒】日本製鉄の総合職の本選考体験記 No.4029（大阪大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

工場見学

2日間続けての工場見学が行われた。各部署でどういう業務が行われているかの説明があった。質問する時間になった際は、担当者が質問者に〇やメモを書いているように見えた。積極性が評価される。

あなたが自分自身の魅力だと認識していること、逆に、今後変えていきたいと考えていることをそれぞれ教えて下さい

200字という少数だったので、起承転結を明瞭に分けて書く必要がある。逆に文字制限が少ないので抽象的に書けるので、みん就や就活会議のエントリーシートを参考にした。

SPI対策はあまり行わなかった。リクルーターからも、一応受けておいてと言われただけだった。

数学、読解

第一志望っぽさを見せるのは当たり前で、どこまで業務内容を知っているか(工場見学で聞いたレベルで十分)が重要だと思う。工場見学でのメモも残っているみたいで印象はよかった。

初見の人だったが、温厚な人だった。自分の研究室の先輩が新日鐵住金にいるが、「あいつの後輩なら安心ですね」と言っていただいた。

志望動機について。なぜ新日鐵なんですか？

私は今まで学んできた土木工学の知識を活かして、設備保全の業務に携わりたいと考えています。産業の根幹である鉄製品を製造する製鉄所を見学して、この設備を支えたいと強く感じました。また製鉄所における企画・計画・設計・工事といったすべての工程に関われる所に魅力を感じました。特に狭いエリアで周りに影響を及ぼしてはいけない点や、高温効果中の設備の基礎の設計など製鉄所特有の条件下での、設計工事に挑戦できる。研究や水泳のインストラクターで培った問題解決能力を活かし、製鉄所の建設及び維持管理に関する土木的な問題に対して素早く解決策を提案していきたいと考えています。また他の部署でも自分がやりたいと考えていることはできる可能性があると感じている。例えば、研究開発においては土木の現場に最新の製鉄技術を持ち込むことで、社会インフラに貢献したいと考えたからです。鉄鋼メーカーにしかない材料や製造に関する知識を活かして、新たな建材商品を開発し、それらを利用した新構造、さらには施工方法まで含めたソリューション問題解決能力は研究においても生かせると考えています。

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、その経験を通じて何を学びましたか？

私はベトナムでのインターンシップで専門外のwebページのデザイン製作を経験しました。当初は知識不足が原因でデザイン案がほとんど思い浮かびませんでした。しかし、様々な企業のwebページを参考にしてデザインし、クライアントに提案することで、引き続き案件を受注契約することが出来ました。この経験から未経験の分野であっても、きちんと戦略を練ることで達成できることを実感しました。研究に関しては、私の研究テーマが、『大阪湾における地下水湧出現象の実態把握』を目的としており、何度も現地調査を実施し、試料の分析のために1週間以上実験室にこもることも珍しくありませんでした。自身の研究内容を発表する土木学会では他の研究者からも良い評価を頂き、優秀発表賞を受賞することができました。この経験から自分で提案した計画は最後までやりきるという責任感と粘り強さを学びました。

最終面接ですが、新日鐵住金の最終面接は他の企業に比べて遅く、落とされる可能性もあるので、もうここしかない。他は受けてはいるが、内々定を今頂いたら必ずここに行くと明言したほうが良い。

面接官2人は、物腰柔らかな人だったが、もう一人の面接官は終始イライラしていた。質問に対しても何の反応もなかった

施設を志望しているが研究職で雇いたい

研究職でも、自分の力は行かせると感じています。大学院に進学した現在は、研究中心の生活をしております。研究テーマが地下水湧出現象の実態把握を目的としており、これまで複数回大阪湾において現地調査を行ってきました。調査後も試料の分析のため1週間以上実験室にこもることも珍しくありませんでした。ハードな作業ではありましたが「自分で提案した調査計画は最後までやりきる」という強い責任感から苦に感じることはありませんでした。土木学会関西支部では優秀発表賞を受賞することができました。この経験から自分で提案した計画は最後までやりきるという責任感と粘り強さを学びました。研究職では、結果が出ない時でも粘り強く取り組む姿勢が必要だと考えていますが、私の長所を活かして頑張りたいと考えています。

他にも受けているところはあるよね？就職活動の軸とかはあるの？他の会社にはどういった魅力があるの？

私は「人を支える仕事に就きたい」という思いを軸に、大学で学んできた土木の知識を活かすことができる建設コンサルタントの仕事も考えています。建設コンサルタント業界では道路や河川空間といった公共施設を対象に、民間の資金力や技術力を活用する仕組みを考案しています。技術士や博士号を有した社員の数が多く、優れた技術力や柔軟なアイデアを事業に盛り込むことができ、一般の利用者にも利便性や快適性の享受といった形でメリットが還元されます。このように国や地方自治体だけでなく民間企業や利用者といった関係者全員をWin-Winで結ぶことができ、まさに「人を支える仕事」であると考えチャレンジの場も豊富だと感じ、建設コンサルタント業界、その中でもトップの建設技術研究所も受験しています。