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【挑戦と貢献の夢】【18卒】大成建設の総合職の本選考体験記 No.2659(大阪大学大学院/男性)(2017/12/8公開)

大成建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2018卒大成建設株式会社のレポート

公開日:2017年12月8日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
インターン
  • 新関西国際空港
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

大手ゼネコン(大林組、清水建設、鹿島建設、竹中工務店)ではなくて、なぜ大成建設かは、当たり前ですが、必ず質問されます。面接官は、どうして「大成建設」なのかに非常にこだわっているように思えました。また、デベロッパーじゃない理由。鉄鋼等のメーカーじゃない理由もかなりしつこく聞かれます。大成建設は現場至上主義なので、入社して現場に行きたいという方が多いと思いますが、今行っている現場のどこに配属されたいかを言えると良く知っているねとなります。WEBテストもありますが、試験内容は売っている本(SPI、玉手箱対策問題集)のどれともかぶっているように思えませんでした(自分の成績はかなり悪かったと思います...)

志望動機

施工管理者として現場の最前線に立ち、多くの人と大規模プロジェクトに挑む。このものづくりを通して社会に貢献することが私の夢である。幼少の頃から国内を転々とシ、農業用水事業に携わる父に連れられて各地の河川構造物を目にしてきた。災害に見舞われやすく、資源に乏しい風土の中でこれほど日本が生産活動、経済活動を通して発展してきたのは、多くの土木構造物が社会基盤を支えていたからなのだという意識があった。日本の土木構造物が優れている理由は、高い技術力はもちろん、建設に携わる人々が完成という目標に向け固い結束力を持っていることに在ると思う。だが人数が増えるほど、専門性も精確も考え方も違ってしまう。全員のベクトルをひとつのゴールに向ける為に学生時代の部活動で得た「個の力を最大限に発揮し、集団の力を高めようとする姿勢」を活かしたい。大手ゼネコンの中でも社員の多様性を尊重する貴社であれば、多くの人と意見を言い合えると感じる。情熱と意欲を持って、共に個の国の根幹をつくりあげていきたい。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年03月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

玉手箱やSPI対策の参考書を読み漁った。

WEBテストの内容・科目

TGWEB

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年03月

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生生活で得たもの/あなたの夢と、その夢を大成建設でどのように実現していきたいと考えているか述べてください

ES対策で行ったこと

他人のものを読むと、参考にしてしまいオリジナルに欠けてしまうと思い、みん就や就活会議のESは読まなかった。自分が学生時代に何をしたか一ヶ月単位で思い出していった。

筆記試験 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

一般知識の試験は諦めた。土木知識(水理学、構造力学、土質力学)を教科書の問題を重点的に勉強した。教科書から大きく逸脱した問題は出ない。

筆記試験の内容・科目

一般知識(次のうち総理大臣はどれか)、土木に関する試験、英語試験を90分で全て解く。問題数は多くないので時間が足りないことはない。公式を覚えていなければわからないのでわからなければ、どうしてもわからない問題が多数。

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官5
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

全くひねりのない質問なので、詰まるのは論外。大成建設に入社して実際どんなプロジェクトに携わっていくことができるか想像させるエピソードを話したことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

受付の社員に面接の仕方を教えて頂いた。(椅子の横に立ち、名前を言って座ってくださいと言われた後に座る等)面接官は、全員自分を品定めしているような目だった。真ん中に座っている社員以外からの質問は無かった。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ大成建設なのか/成績が悪いがなぜ?/内定したら必ず来るか

---なぜ大成建設なのか---
御社では、ボスポラス海峡横断鉄道トンネルやノイバイ空港等の海外での施工実績を知り、海外で働く機会が多いと考え志望いたしました。私は幼少期に海外に住んでいたこともあります。そこでは都市部を離れると未舗装道路が多く、上下水道の未整備が多い等、日本では当然のように整備されている社会インフラの重要性を痛感し、自分がインフラ整備に携わ、現地の人々がより良い生活を送る手助けをすることで、日本と新興国の架け橋になりたいと強く思いました。現地の人々の豊かな生活を支えるために、彼らと協力して物事を考え、積極的に行動することが大事だと思います。様々な部署の人と一つのチームとして大きなプロジェクトを完成させ、多くの人々の生活を豊かにしたいと考えています。

学部の成績が悪いがなぜ?

私が大学入学後半年ほど経ったころ父親が会社を定年退職になりました。母親はパートを掛け持ちして働いていましたが、介護補助の仕事で体力的にきつく働き続けることが不安な状況でした。そこで私は、授業料と自分の生活費にするためにアルバイトを始めました。家庭教師、塾講師、レストランや喫茶店のウェイター、コンビニの店員から深夜のスーパーやデパートでの棚卸作業等のアルバイトを経験しました。授業には出来るだけ出席するようにしたのですが、時間が足りずどうしてもテスト勉強が疎かになってしまい学部1・2年時での成績が悪い結果となりました。学校に授業料免除の相談もしましたが申請のタイミングが合わず、半額免除が許可されたのは2年次秋の申請で3年次からでした。4年次の頃には父の再就職も決まり大学院にも行かしてもらえることになったので、アルバイトは塾講師だけを行い、本来の学業と研究に専念できるようになりました。そして、学会での研究発表を3度行い、平成27年度の土木学会関西支部での発表では「優秀発表賞」を頂くこともできて、大学院では良い成績をおさめることが出来ました。

最終面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官3
面接時間
10分
面接官の肩書
不明(1次面接と同じ社員が一人)、違う社員が二人
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接でいなかった社員に一次面接と同じことを言うだけだった。面接官の態度を見ていると最終面接までたどり着くと落ちないと思う。

面接の雰囲気

君はよっぽどわけのわからないことを言わない限り採用を考えているから、緊張しないでねといわれてから面接が始まった。

最終面接で聞かれた質問と回答

内々定をだしたら来ますか。/君の長所は?

長所は目標に向かって努力し続ける粘り強さです。研究活動では、試料の分析のため1週間以上実験室にこもることも珍しくありませんでした。ハードな作業でしたが「提案した調査計画は最後までやりきる」という強い責任感から苦に感じることはありませんでした。その結果、学会での研究発表を3度行い、平成27年度の土木学会関西支部での発表では「優秀発表賞」を頂くこともできました。現在は英語論文を執筆し、来年になりますが発表も控えているので必死に研究をすすめています。短所は心配性であることです。より良い成果を求めるあまり、やるべき事を増やしてしまい疲れてしまうので、優先順位をつけて効率よく仕事を回すことを意識しています。

学生時代で得たものは何?

私は、海外で橋やビルなど現地の人々の生活を支えるインフラに関わる事業に携わりたいと考えています。そのために学生のうちに海外での仕事を経験することは将来役に立つと考え、ベトナムで4ヶ月間インターンシップを経験しました。インターンシップでの私の主な業務は、プログラミング言語を用いて、クライアントの企業のWebページをより魅力的で閲覧しやすいものに作り変えることでした。多くの人にアクセスしてもらえるような魅力あるWebページにするために、専門外であるプログラミングの知識を書籍や社員の方から学びながら、その方策を社員の方とアイデアを出し合って考えました。その結果、クライアントから満足頂き、引き続きプロジェクトを受注することが出来ました。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定後に就活をやめても大丈夫ですよと連絡が来た。他にも内定はいただいていたが第一志望だったので他の企業に断りの連絡を入れた。

内定に必要なことは何だと思うか

ゼネコン業界はあまり、会社ごとに違いがないので私は大成建設でないといけない!ということを自分の言葉でアピールすることが重要だと思う。むしろ、どこでもいいけど大成建設でいいかというスタンスを出すと、知識不足がばれて落とされる。学歴は若干、影響すると思う。海外の現場も多くあるので、そこでやっていけるかも見られます。スポーツをやっていなくて体力自慢じゃなくても、こういう点で自分は海外でも活躍できることをアピールしたらいいと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

大柄でおおらかな人が多い様に思えた。何かしら海外経験があるか、スポーツで活躍したことがある人が多い。これまでに何かを成し遂げた人が多く、自分に自信を持っている人ばかりだった。何よりも元気が一番大事だと思う。はきはきと面接でしゃべるしかない。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接はほとんど落ちないので、一次面接はかなり真剣に取り組むべきだと思います。その一次面接もどの企業でも聞かれるようなことなので、大成建設で何をしたいか。大成建設じゃないと駄目な理由を元気良く話すと印象はいいと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

面接で話すネタつくり。ということで現場を見せて頂いた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の規模

入社を迷った企業

日本製鉄株式会社

迷った会社と比較して大成建設株式会社に入社を決めた理由

鉄鋼メーカー2社に内定をいただいていたが、やはり誰かのためになり、それが海外でも生かされるということが大成建設にした最も大きな理由です。鉄鋼メーカーはどうしても、海外に行く機会が少なく、土木系なので自社の鉄鋼を作るための工場を支える仕事ばかりなので自分が社会貢献できていると、あまり感じられないと思った。また、CMの影響も大きく、自分も国内外で「地図に残る仕事。」をして、将来、子供や嫁に自慢できると思った。

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大成建設の 会社情報

基本データ
会社名 大成建設株式会社
フリガナ タイセイケンセツ
設立日 1917年12月
資本金 1227億4200万円
従業員数 9,169人
売上高 1兆7650億2300万円
決算月 3月
代表者 相川善郎
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 1024万円
電話番号 03-3348-1111
URL https://www.taisei.co.jp/
採用URL https://www.taisei-saiyo-new.jp/
NOKIZAL ID: 1130529

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