【団結力向上！先輩との疎外感を解消】【22卒】 双日 一般職の通過ES(エントリーシート) No.49173（駒澤大学/女性）（2021/6/11公開）

私は【他者と関係を築き、目標達成に向かうことができる人間】である。〇〇では、部門主催イベントのオンライン化に伴い、１年生との連携の難しさを感じた。〇〇として団結力向上の必要性を感じ、１年生に学園祭への想いをヒアリングした。時間をかけて向き合うことや意見を肯定することで話しやすい環境を設け、原因は「先輩との関わりを持てない疎外感による、やる気の低下」だと判明。１年生の当事者意識の向上を目標に、メンター制度の導入と１年生に裁量権を渡すことを実施した。結果、組織として団結力が向上し目標集客数の２倍を達成した。入社後も、他者に寄り添うことで周囲と団結を強め、共に困難を乗り越えていきたい。 続きを読む

貴社の事務職ならば、自分らしさを持って主体的に働き、貴社の成長と発展に貢献できると考え志望した。〇〇では、場の状況を的確に把握し、メンバー全員が円滑に業務を行うように「縁の下の力持ち」として人々をサポートすることにやりがいを感じた。多くの人々を支えたい想いから、幅広い事業によって人々の生活に貢献する商社業界を志望している。中でも貴社は①変化と挑戦を重んじる社風があり、事務職としても主体性が求められる点②ロールモデルとなる先輩がいらっしゃる点に魅力を感じ、第１に志望している。強みである「人と関係を創る力」と「粘り強さ」を活かして業務に誠実に取組み、総合職の頼れるパートナーとなりたい。 続きを読む

【相手の立場で物事を考えること】である。〇〇のアルバイトでは、ドリンク提供や清掃中等あらゆる局面で、お客様の立場に立って物事を考え、お客様の声なき声の察知を心掛けていた。結果、的確で心地の良い接客に繋がり、お客様アンケートでは店舗内好印象スタッフ１位を獲得した。この経験から、何事も相手の目線で物事を考えることで相手の望んでいるものを察知でき、円滑なコミュニケーションや期待以上のサービスの提供に繋がるのだと感じた。社会人としても、社内外問わず相手と向き合い、相手の立場で物事を考える癖を継続させたい。そして、自分にしかできない気遣いや工夫を行うことでチームから必要とされる人財を目指す。 続きを読む