【挫折からの成長】【22卒】東亞合成の技術系総合職の企業研究詳細 体験記No.12435（富山大学大学院/男性）（2021/5/20公開）

１次面接をオンラインで実施しました。

事業内容についてはホームページや会社のパンフレットを中心に企業研究を行った。それに加えて、詳細な業務内容や職場の雰囲気については、毎年夏と冬に開催されるインターンシップに参加することや、先輩社員のOB・OG訪問を行った。
特にOB・OG訪問では、希望する部署の情報を詳細に知れることに加え、本選考においてはエントリーシートの添削や面接での受け答えのアドバイスをしてくれたため、OB・OG訪問を行うことを推奨する。

適性検査は「デザイン思考テスト」を行った。
不安があるなら一般窓口であらかじめ受験し、雰囲気や問題に慣れておくことを推奨する。

面接についてはエントリーシートの内容を深堀する質問が中心であったが、その中でも特に挫折に関するエピソードを詳しく聞かれた。また複数の質問において、アピールした強みが他にどのような場面で活かされたかを聞かれたので、エピソードを多く持っていた方が対応しやすいと感じた。