2022卒の富山大学大学院の先輩が東亞合成技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒東亞合成株式会社のレポート
公開日:2021年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 技術系総合職
投稿者
- 大学
-
- 富山大学大学院
- インターン
-
- 竹本油脂
- 興和
- エヌ・ティ・ティネオメイト
- イノアックコーポレーション
- グンゼ
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- カネカ
- メニコン
- NTTフィールドテクノ
- ハリマ化成
- 東亞合成
- UBE
- 栄研化学
- シード
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接をオンラインで実施しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 総合研究所の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に準備し、30分の面接を行った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張で会話が詰まることがあったが、面接官もそれを理解してくれていたため、相手に伝えようとする意志が大切だと感じた。
面接の雰囲気
おおらかなひとが多く、緊張をほぐしてくれた。面接中に興味のある話があった際に会場が盛り上がることもあり、良い雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの挫折経験を教えてください。
自身が所属するサークルの認知度を上げるために、新たな広報手段を考え、掲げた目標を達成したことです。私は所属するサークルの雰囲気を知ってもらうために新たな広報手段を考えました。しかし、広報活動の結果が伸び悩む挫折を経験しました。私はこの挫折を乗り越えるためにいろいろな人に広報の手段を確認してもらうことで、第三者からのニーズを分析しました。このニーズに沿った広報を行った結果、当初の目標を達成することができました。さらにこの広報活動のおかげで多くの新入部員を獲得し、サークルのモチベーションアップにつなげることができました。
私はこの経験を通して、さまざまな人の視点からニーズを分析することを学び得ることができました。
あなたの長所が活かされた体験を教えてください。
私のセールスポイントは「前もって準備を行うまじめさ」であり、この強みを活かしてプロジェクトを安全に遂行することができました。私は大学時代に科学実験のボランティア活動に携わりました。その中で子供たちに実験を楽しんでもらうために、実験者の安全を確保することが課題でした。私はあらかじめ実験を行い、安全メガネのサイズが子供の頭部に合わない問題を発見し、この問題を解決しました。その結果、当日は事故やけがも起こすことなく、多くの来場者に科学実験を楽しんでもらうことができました。よって私は、「様々な場面を想定し、実際に行動することで問題を発見する強み」を活かしてプロジェクトに参画し、安全に遂行できることを自負しております。
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東亞合成の 会社情報
会社名 | 東亞合成株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウアゴウセイ |
設立日 | 1942年3月 |
資本金 | 208億8600万円 |
従業員数 | 2,591人 |
売上高 | 1593億7100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高村美己志 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目14番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 03-3597-7215 |
URL | https://www.toagosei.co.jp/ |
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