NTTデータの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全293件） 9ページ目

仕事を任せてくれる上司がとてもいい加減な人だったため、ほぼ丸投げ状態。
相談出来る人は他にもいたので何とかなったが、ストレスが溜まる一方で身も心も崩壊し...続きを読む(全187文字)

残業規制により職場の雰囲気が悪化している。仕事量やノルマは厳しくなる一方で残業時間を減らせ裁量労働制にするという流れのため残念ながら仕事をしたら負けという...続きを読む(全159文字)

当時は、上司の社内での力次第で、部下の異動などが決まっていた。私の上司は力がなく、私が希望する部署へは行かせてくれなかった。
そこで、転職先は自分で探し...続きを読む(全179文字)

研修が三ヶ月ほどあり、一月ごとに研修生の半分を辞めさせていくサバイバル方式の会社です。最初30人入って結局三ヶ月以上続いたのは3人ほど。肩たたきがなくても...続きを読む(全204文字)

大企業だけあって備品購入も太っ腹だし、上司も洗練されていてできる人という感じ。でも、非正規雇用者にとってはあまり居心地の良い場所ではなかった。最後はチーム...続きを読む(全155文字)

だんだんと、任せられる仕事が増えていっても時給が全く変わらない。変化がない環境にスキルアップしていく気持ちが失せていきました。毎日同じ業務の繰り返しという...続きを読む(全166文字)

社風、待遇、文句なしの高待遇だったと思います。有給休暇消化に関しても、100パーセント消化している人がほとんどだったかと思います。
退社理由は個人的な理...続きを読む(全163文字)

入社でかなり絞られ、学歴のない私にとっては狭き門を突破し、
これで将来は決まったようなものだと勝手に決め付けていたのが間違いだった。
同期はとても優秀な...続きを読む(全255文字)

退職しようと思った理由についてですが、社風や労働環境、人間関係については仕事をする上で特別な問題はありませんでしたし、仕事内容に強い不満があったわけでもな...続きを読む(全165文字)

某組込み会社。受託開発が中心、ものづくりに深く関わることができないため、スキルアップにはつながりにくい。基本受託先への請負や派遣がメインになるが、派遣での...続きを読む(全164文字)

新卒で入社をしました。3年ほど在籍しました。
仕事の忙しさは現場によってさまざまで、身に付く技術力も現場によってさまざまだと思われます。
私の配属され...続きを読む(全163文字)

契約社員で入社した為、スキルアップの為に別の現場に行くために、退職しました。
不満な点は特に無かったのですが、一度あるサーバの担当になると、ずっとその
...続きを読む(全172文字)

仕事環境は良好でレクリエーションなども多数開催。
大手企業ゆえの競争意識や向上心の無さに耐えかねて退職はしましたが、じっくり勤める気があるのであれば、悪...続きを読む(全235文字)

国内最大の通信会社系列のソフトせんもんかいしやですが二次受けに直ぐに投げる
自分でぎょうむをしない会社 考えないな 発展はしないしとうごうでつぶれるかも...続きを読む(全154文字)

自身の目的や目標に対して、成長が難しいと考えたため。
SEとしてのキャリアを考えている方には、大変適した会社だと思うが、営業やITコンサルといったキャリ...続きを読む(全176文字)

同期の新入社員が600名くらいいたせいか、入社式は2つのグループに分けられました。
東大、早慶と、その他のグループです。
これに、意図的なものを感じる...続きを読む(全180文字)

思い返せば激務でした。
もちろん午前様は当たり前、1徹2徹も当たり前でした。
人間関係はそこまで悪くはなかったですが、
リーダーがチームを仕切れてい...続きを読む(全265文字)

部署にもよるが原則、激務です。残業代は45時間まで支給される。管理職になったら残業代はなくなり、仕事はきつくなるが給料は上がる。
社内の人間関係はよくも...続きを読む(全152文字)

労働環境や待遇については比較的満足しているのですが、承認をなんども取らなければ仕様変更もできないような開発スタイルでは、速度感のある開発をすることができな...続きを読む(全160文字)

待遇については、同業他社と比較した場合にも、かなり優遇されている。
休日については、案件によりばらつきがある。さまざまな休暇制度がそろっているが、必ず取...続きを読む(全156文字)

管理系が重宝される傾向が強く、技術系の社員は出世しにくい。サービス残業が常態化しており有給もとりにくいふんいきです。
給与体系が、賃金カットの報告に改訂...続きを読む(全150文字)

年を追う毎に要求される実績が厳しく
向上心が無いとやっていけませんでした
社内の雰囲気は現場でかわります。
何度か転属しましたが、その現場に馴染めな...続きを読む(全170文字)

退職理由は基本的に残業が多く、体調を崩すことが多くなってしまったため。入社2年くらいはしんどいと思うことはあまりなかったが、任される業務量が増えるにつれし...続きを読む(全173文字)

大きい会社で、社内公募制度があるので、色々な職種を経験する事ができます。それは、開発、営業、ITコンサルであったり、法務、財務などのスタッフ系と多岐にわた...続きを読む(全189文字)

入社した時から待遇はあまり上がりません。
自分だけではなく最近入社した同期たちと1-2年先輩たちも同じ感じだそうです。
スパーバイザーになってる1年先...続きを読む(全170文字)