2024卒の上智大学の先輩がDOWAホールディングス事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒DOWAホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
- 大学
-
- 上智大学
- インターン
-
- カワサキモータースジャパン
- 鈴与
- UACJ
- YKK
- 住友金属鉱山
- DOWAホールディングス
- クラレ
- 内定先
-
- DOWAホールディングス
- 住友重機械工業
- 入社予定
-
- 住友重機械工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で、パーテーションを挟んでマスク無しで行う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続して待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接で一通り聞くことが終わると、そのまま人事との面談になる。志望度などこの段階で探られるので、第一志望と言い切ること。
面接の雰囲気
インターンシップなどで見かけたことがある人であった。穏やかな人であり、圧迫感は全くない。自然体で話すことを向こうも望んでいる感じであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
強みと弱みを教えてください。
「努力し続けられること」が強みであり、○○○○での身体作りが根拠です。部で不足するポジションを担う為、体重を9キロ増やした経験や、反対に16キロ減らした経験があります。ポジションに適した身体は、一朝一夕で作れるものではないですが、日々の努力によって実現してきました。継続的に取り組むことが得意な一方で、上手く結果が出ていない中でも、同じやり方を続けてしまいがちな所は弱みであり直したいと考えています。
志望職種や事業部はありますか。
職種としては営業職を希望しております。私自身の部活動を通じて得た強みである「肉体的・精神的なタフさ」や、「先輩・コーチ・監督など立場の違ういろいろな人と話を進める能力」が活きると考えているからです。非鉄金属業界は取引相手が様々な業界にわたることから「リスペクトを持ったうえで、物怖じせず自分の意見を伝えられる能力」を発揮していきたいと考えています。事業部に関しては、これからの社会情勢でより必要とされていく分野であるエコシステムとエレクトロニクスに興味を抱いております。
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DOWAホールディングスの 会社情報
| 会社名 | DOWAホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドウワホールディングス |
| 設立日 | 1937年3月 |
| 資本金 | 364億3700万円 |
| 従業員数 | 8,305人 |
| 売上高 | 6786億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関口 明 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 807万円 |
| 電話番号 | 03-6847-1100 |
| URL | https://hd.dowa.co.jp/ja/index.html |
