【論理的に差をつける】【24卒】ＤＯＷＡホールディングスの事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.45871（上智大学/男性）（2023/6/22公開）

入社数年間は確実に地方の工場勤務であったため、辞退した。

辞退したため分かりません。

承諾の期限はなく、意思が決まってからでいいと言われた。内定者の数によっては承諾期限を設けるといわれたが、少なくとも四月中は大丈夫といわれた。

自分はOB訪問を行わなかったが、そこをつつかれることはないので、あまり気にしなくてもいいかもしれない。とにかく一般知名度が低い企業であるので、本当に自社に来るのか選考を通してずっと見られていたように思う。他の企業にも共通することであるが、第一次募集で出して志望度の高さを示そう。またDOWAは1dayインターンに出るだけで、書類選考・一次選考免除の早期選考に参加できるので、絶対にインターンへ参加したほうがいい。

なぜ非鉄、なぜDOWAというところをしっかりと論理的に説明できるようにしたことで、志望度の高さを評価してもらえた。地味な業界であるからこそ、しっかりと理解を深めることで、他の何となくで受けている就活生に差をつけることが出来ると思う。

他に選考を受けている人を知らないが、ワンキャリアや就活会議を見ると最終面接でもかなり落ちていることから、全く油断できない。面接で話したことをきっちりと次の面接でも一貫性を持って言い、最後まで高い志望度をしまし続けることが大事だと思う。

希望職種・事業部の社員と希望すれば面談することが出来た。