【22卒】三菱ＵＦＪ銀行の冬インターン体験記（文系/インターナルコース）No.14887（創価大学/女性）（2021/5/19公開）

BtoBの中でも、IT・コンサルティング業界を目指していたが、一度視野を広げる時期ではないかと思いとどまり、今まで見ていなかった金融業界を見ることにした。なかでもMUFGは業界トップ、海外に強いとのことで興味を抱き応募した。

ESを書く際は企業HPやインターン内容、就活サイトの通過したESを読み込み、インターンへの参加志望度が高いということをアピールする構成にした。ESのガクチカは既に推敲を重ねていたのでそれを使いまわした。面接はOB訪問して練習した。

面接を通して、何かに突出している人よりかは、縁の下の力持ちとしてチームを支える人が求められていると感じた。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

・【International Internship】に応募した理由を教えてください。※200文字以内
・あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。※150文字以内
・あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。内容は中学生・高校生時代から記載いただいても結構です。※300文字以内

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

文字数が少ないので、なるべく余計なところを削り、端的に書くようにした。全部の設問に一貫性があるように心掛けた。

企業HPやインターン内容の読み込みESに反映させた。また前年度のインターン参加者のESを読み、構成や内容を真似た。ガクチカは指示があったので、指示に沿っているかに注意して書いた。

就活サイトにある、前年度通過者のESを参照。

SPIだったので、その参考書を一通り解いた。

①SPI：非言語、言語、性格
②TAL

普通のSPI・TALと変わらない。

SPI専用の参考書(青色の本)を一通り解いた。

入室→自己紹介→集団面接→退出

大変温厚な方で、全くギラついていなかった。集団面接なので、しゃべる際は会話のキャッチボールというよりかはしっかりと自分の考えを説明することが重要。

インターナショナルコースだったので、英語や海外にどれほど興味があるかを強くみられていた。あとは人柄を見られていたように感じる。

英語の4技能の中でどれが得意ですか。

リスニングが得意です。特に、訛った英語でも聞き取る力があります。東南アジアで英語を第二言語として使う地域に留学していたことがあり、そこでは母国語のアクセントにつられて訛っている英語を話す方が多く居ました。周りの日本人の友人は、英語は得意なもののリスニングができずにそもそも会話が難しいという状況でしたが、私はもともと訛った英語を聞き取る訓練をしていたこともあり、誰とでもコミュニケーションをとることが出来ました。

学生時代がんばったことを教えてください。

××の日本語学校にて、授業準備のプロセスを見直し、準備にかかるリードタイム短縮による教師の負担軽減と、生徒に提供する授業の質の向上に貢献したことです。 同校ではマンツーマンの授業を行い、毎回教師が変わる形式でした。そのため、次回教師に授業内容と生徒情報の引継ぎができておらず、次回担当教師は生徒の苦手分野や関心に即した授業設計ができていない問題が起き、生徒の求めていない点まで授業準備をするという非効率な授業準備に繋がっていました。 課題は次回担当教師に引継ぎできていないことだと考え、引継ぎ事項の確立をする引き継ぎ書の作成を提案しました。 結果、教師は生徒に合わせた効率的な授業設計を実現、生徒は授業内容の理解と定着の促進、苦手克服が出来るようになりました。

なし

企業HP

MUFGのインターナショナル部署の役割や特徴を理解する

1日目：企業紹介→アイスブレイク→社員懇談×３→社員インタビュー
2日目：新卒社員懇談×３→軽いプレゼン→人事懇談→終了

MUFGのインターナショナル部署の役割や特徴の理解

MUFGのインターナショナル部署の役割や特徴、インターンでの学びをプレゼンする

1日目にやったこと

企業紹介→アイスブレイク→社員懇談×３→社員インタビュー
チームで成果物を作り上げるってよりかは、懇談や質問会など企業理解がメインだった。そのため、評価されている感覚はあまりなかった。

2日目にやったこと

新卒社員懇談×３→軽いプレゼン→人事懇談→終了
軽いプレゼンはあるが、これはインターンでの学びを軽くまとめて共有するだけのものだった。なのでチームで成果物を作り上げるってよりかは、懇談や質問会など企業理解がメインだった。

人事

なし

インターンの課題の中に、社員の方へインタビューすることがあったのでPJの内容から社風、自分が知りたいことなどなんでも聞ける環境である。懇親会もあるので、そこで関わることも可能。

特にないが、無理やりひねり出すとすれば、社員との懇談会が多すぎるのでたくさん質問を考えなければならない。だいたい同じような社員さんが来て同じようなことをいうので、ああこの回答聞いたことあるなって思いながら聞くことが多かった。なので、事前に質問を練っておくほうが良い。