【幅広い事業領域を体感】【22卒】日立製作所の冬インターン体験記（文系/文系総合職）No.14994（創価大学/女性）（2021/5/21公開）

もともとITに興味があり、ITに強いことはもちろん幅広い事業領域をもつ同社に興味を抱き志望した。外資ITしか見ていなかったため、日系企業も見てみようと思い自分の視野を広げるためにこのインターンを志望した。

ESを書く際は企業HPやインターン内容を読み込み、インターン内容の理解と企業理解を深め、参加志望度を高めた。

面接選考がなくESのみで参加できたので、ESを論理的に書けていれば選考には通過できるのではないかと思う。

プロジェクトベースでの働き方・仕事内容の体感ワーク。システムを使って行う。

企業説明→ワーク説明→チーム内でのアイスブレイク→ワーク→ワークのFB→会社説明→終了

プロジェクトベースの業務の進め方・仕事内容の理解・部署それぞれの働き方・部署の役割理解

プロジェクトベースでの働き方・仕事内容の体感ワーク

1日目にやったこと

企業説明→ワーク説明→チーム内でのアイスブレイク→ワーク→ワークのFB→会社説明→終了
学生は事前に人事から割り当てられた部署の仕事を体験できる（これは選ぶことはできない）。各自自分の部署のタスクをこなし、且つ他部署と連携しながらリアル感のあるプロジェクト体験をする。

なし

半日のインターン且つシステムをいじりながらワークをする仕様なので、社員と関わることがあまりない。チームごとのFBは無かったが、全体へのFBでは「もっと他部署とコミュニケーションをとって、チームの方向性を定める機会を増やすべきだった」と言われた。

とにかく時間が無いこと。限られた時間の中で自部署で話し合いながら、他部署とも連携しなければならないので、誰がどんな役割を担うのかしっかりと役割分担をするべき。そうでなければ、議論がいつまでたっても前に進まない上に、議論が発散してしまうので要注意。

半日のインターンなのでがっつり学生と絡むことは無かった。ワークの中で、他部署との交渉役を2人決めるときがあるのでその役割に立候補すれば主体性をアピールする機会になると思う。

1つのプロジェクトを完遂させるという枠だったので、プロジェクトの一連の流れの理解が出来実際に働いてる感覚を味わうことができた。プロジェクトベースでの働き方を理解するという上では、日立のインターンが一番理解しやすく、参加して良かったと大変感じた。

プロジェクトを回すうえでの一連の流れや、各部署（営業・IT・調達・人事など）の役割を理解しておくこと。

プロジェクトの一連の流れや各部署の役割を深く理解することができ、働く上で味わうことがだいたい味わうことができた。その働き方が自分自身に遭っているなと感じ、働くイメージを掴むことができた。オンラインではあったが、日立がインターン専用のシステムを創っていて、それを駆使して議論できたのでオンラインでの働き方も体験することができた。

事前にOB訪問や企業研究をしっかりとしていたこと、志望度が高かったことが起因している。他の参加者は志望度が低く、企業理解ができていないことと消極的であったため、目立つことができた。ワークに取り組む姿勢からほかの学生と差別化もできるし、社員の方にいい印象を残すことができたと感じる。

数々のインターンに参加した中で、日立製作所のインターンが一番働くイメージを掴むことができ、それが自分が志望していたものと合致していたため。また、もともとIT業界やITを使って何かをする事に興味があり、その希望がこの会社であれば達成できると考えた。

インターンの優遇ルートはなかった。優遇がないとは言えど、インターンでは日立製作所のことについてかなり深く知れるので、本選考ルートから参加する学生と比べれば有利である。

変化はなかった。もともとIT業界に興味があったが志望度がぼやぼやしていたので、このインターンで志望度が明確に変わった。特に日立製作所はITに強いことはもちろん、複数の事業を持っているので、いろんなことにチャレンジできる可能性があるという点で魅力的であると感じた。また、自分はプロジェクトベースでの働き方が好きだったので、進路はこのままでいこうと思った。

あまり社員と関わることが無かったので詳しくは分からないが、日系企業ということもあり全体的に穏やかな社員さんが多い傾向があると感じた。働き方については、プロジェクトベースでの働き方を深く学ぶことができ、自分の性格と合っているかどうかを判断できるいい場所だった。自分はプロジェクトベースでの働き方が好きだったので、進路はこのままでいこうと思った。