【内定確実な雑談面接】【18卒】オリンパスの技術職の最終面接詳細 体験記No.3243（中央大学/男性）（2017/12/11公開）

この時点では内定が決まっていたように思える。
インターンシップの感想などから話を広げていっていたので。
ここでは最終確認を込めて、その人と働きたいかなど見ていて、そこが評価されていたと思う。

非常に話しやすい雰囲気。おそらくインターンに参加し一次面接で合否が決まっていたのか面接というよりは雑談のような雰囲気だった。

配属された研究室でやりたいこと（この時点では5月なので）

私は、現在学部生で4年生から宇宙物理学の研究室に配属が決まっております。その中で、可視光望遠鏡の全自動化を手掛けたいと考えています。現在は、可視光に自分で標準を合わせ観測しているものを、研究室や自宅からでも遠隔で操作及び観測ができるシステムをプログラムし、より簡易に観測を可能にしたいと考えております。
しかし、現段階では活動をしていないので、学部生時代の学びとして“物理実験”を挙げたいと思います。
物理実験では、測定の要領やグラフなどでの結果の整理、誤差が生じたときの考察から定量的に考える力が付きました。私は実験で誤差が生じたときは、常に数値データから定量的に原因を探る癖があり、物理実験を通して論理的に考える能力が身につきました。以上のような論理的思考力で物事に潜む本質を的確に見抜いて役立ちたいと思います。

インターンシップの感想は？（雑談のような感じ）

（１）知的財産職はじぶんのような好奇心旺盛で飽きっぽい性格の人にはぴったりだと思った。
知的財産職は一つの技術は深く学ぶのではなく、様々な技術を幅広く学び、触れることができるから。
（２）知的財産職の特許取得の明細書（クレーム）の奥深さを感じた。
言い回し1つで特許の価値が０にも１００にもなる。
それによって企業としては何億の損失になったりするので非常に重要なことを学んだ。
（３）やはり特許技術職は人とのかかわりが多い仕事で非常に魅力的だと思った。
発明した技術者の方とコミュニケーションをとり、その技術の重要性を聞きだしたりする。とくに良い特許を獲得するためには、技術の本質を聞きださないといけないからコミュニケーション能力は大切だと思った。