【謙虚なチームプレイ】【23卒】三菱ケミカルの技術系の最終面接詳細 体験記No.35482（東京工業大学大学院/男性）（2022/7/21公開）

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チームで仕事に取り組めるかが重要視されていたと感じた。また、成果を残しても調子に乗らず謙虚な姿勢でいることをアピールできたのが良かった。

最終面接であったが厳かな雰囲気はなく、和気藹々と面接が進んでいった。企業の方針に関する質問に素直に答える場面もあった。

なし

就活会議・ワンキャリア

研究での課題とどのように解決したか教えてください。

テザー型触媒を用いた反応にイミン原料を適用して実験を行った結果、次の二つの原因で反応が進行しないことが課題でした。
１）系中の水により、イミン原料が加水分解を受けてしまうこと。
２）イミン原料が触媒に配位して機能を失活させてしまうこと。
まず、１）を解決するために水がどこに由来するのかを特定するコントロール実験を行いました。具体的に、系中の還元剤か溶媒に水が含まれていると仮説を立て、それぞれの条件を除いた実験を行いました。結果、還元剤を除いた条件では加水分解が起こらなかったため、系中の水が還元剤由来であることを特定し、水を含まないガス状の還元剤を用いることで課題を解決しました。
２）に関して、触媒の構造や反応条件を変更しながら実験を進めても反応が進行しなかったため、発想を転換し原料自体に問題があると考えました。自身の研究に関連する論文の精読や教授との議論から知見を集め、イミン上の水素部位が触媒に配位することで触媒機能が失活していると仮説を立てました。対策として水素部位に着脱可能な保護基を導入することで配位を防ぐ工夫を施しました。結果、反応が進行し８４％の収率でキラル分子を得ることができました。

生産技術と製造の違い、またなぜ志望したのか

社会と地球環境に貢献できる製品や製造プロセスまた生産技術の開発に携わりたいと考え生産技術職と、研究開発職を志望しました。また自身の反応開発に関する研究経験がより発揮できるのは生産技術職だと考え、第一に志望しています。また、生産技術職製造技術職の違いについてお答えいたします。まず、生産技術職は製品のプロセスや新しいプラント、生産技術を開発することに加え、既存のプロセスまたはプラントの改善・改良を行う業務だと考えています。一方で製造職はプラントを実際に運転する運転員の方々を率いて、指示を出しながら安全に運転していくことや生産技術職の方々が開発した技術を実際に導入していくような業務だと考えています。