2023卒の東京工業大学大学院の先輩が三菱ケミカル技術系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱ケミカル株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術系社員・人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomを開いて開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術面接であり、10分間で研究内容を説明するため、素人の方にもわかりやすく、どういったポイントを工夫したかや主体的に研究を進めることができていることをアピールできたのが良かった。
面接の雰囲気
人事の方と技術系の社員が二人いた。面接官全員物腰がやわらなかたで緊張せずに面接を進めることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
チームを引っ張っていった経験はありますか。
テニスサークルで練習リーダーとして皆が上達できる練習環境の構築に挑戦しました。以前の練習は初心者と経験者が合同で行っており、互いに気を使う事や内容が個々のレベルに適していないといった課題があり現状の見直しが必要でした。私は16年間のテニス経験者として皆にテニスが上達する楽しさを知ってほしいと考え、練習長に立候補し練習環境の再構築に取り組みました。具体的に、練習の編成をレベル別にわけて個々に適した練習メニューを取り入れました。しかし、気を使い合う初心者と上級者間での交流を活発化させることが困難でした。チーム全体のレベルアップには互いを尊重しながら一致団結することが不可欠だと考えた私は、練習後に技術に関して相談できる場を設け、両者間の交流の活発化を図りました。初心者は技術を教わることで上達し、経験者は急速に上達する初心者から刺激を受けて鍛錬に励むという相互作用が生まれました。また、私は率先して声がけを行う事で気軽に交流できる雰囲気作りを意識しました。結果、チーム全体で一致団結し学内の団体戦で優勝できるほどの練習環境を構築できました。
研究内容について説明してください。
私は触媒の性能評価や反応の開発について研究しています。
キラル(右手と左手のように互いに鏡像関係にあり回転しても重ねられない性質)な分子は医薬品の中間体として有用な化合物であり、このうち有効に働く一方を選択的に得る不斉触媒反応の開発は重要な課題となっています。当研究室ではキラル分子を選択的に作り分けるためのテザー(架橋)構造を導入した触媒を新たに開発しました。従来の触媒内に分子同士を連結したテザー構造を導入することで触媒の解離が抑制され耐久性が向上することだけでなく、構造が厳格に制御されることで反応部位が固定され活性・選択性が向上するといった利点があります。私は本研究においてテザー型触媒の有効性を検証することに加え、反応が困難とされている原料へ応用した触媒反応の開発に取り組んでいます。具体的に、反応における収率や選択性・触媒耐久性といった観点から従来の触媒とテザー型触媒を比較することでテザー型触媒の性能を評価しています。またテザー型触媒を用いて、反応が難しいイミン原料から高い収率・選択性で対応するキラル分子を作り分ける不斉触媒反応の開発にも取り組んでいます。
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三菱ケミカルの 会社情報
| 会社名 | 三菱ケミカル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシケミカル |
| 設立日 | 1933年8月 |
| 資本金 | 532億2900万円 |
| 従業員数 | 13,249人 |
| 売上高 | 1兆2907億2800万円 |
| 代表者 | 筑本学 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6748-7300 |
| URL | https://www.mcgc.com/ |
| 採用URL | https://www.m-chemical.co.jp/saiyo/ |
