2017年卒 日本アイ・ビー・エム株式会社の選考体験記 <No.1774>

業界:
自動車・輸送機 ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
1万人以上
URL:
http://www.ibm.com/jp/

2017卒日本アイ・ビー・エム株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
内定先
大学
  • 京都大学大学院

選考フロー

ES+webテスト(3月) → 1次面接+GD(4月) → webテスト(4月) → 2次面接(5月) → 内定(5月)

企業研究

とにかく実際に社員と話すこと。説明会でもOB訪問でも、社員の口から直接聞くことでこの企業に対するイメージの大枠を固めることで、限られた時間での企業研究が効...

志望動機

私が日本アイ・ビー・エムで人生の目標を実現できると考えたため入社を志望します。私には主に日本をはじめとする多くの先進国で現在直面している介護問題を解決した...

グループディスカッション(5名)

テーマ

グループ全員に対して断片的に与えられた情報から、小学生の手作りロケットの飛距離コンテストの正しい順位とロケット名を予想し、保護者たちの前でコンテストを成功させる

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

断片的に与えられた情報から正しい結論を時間内に導くのは実質不可能なレベルで難しかった。ディスカッションの中でどのような役割を果たしているのかを主に見られて...

1次面接 通過

形式
学生5面接官2
肩書
ITスペシャリスト/ITスペシャリスト
時間
90分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

成長意欲が最も見られていると感じた。過去や現在において、成長に向けて努力をしたことがあるかなどを気にしているように感じた。どの質問においても成長という観点...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の方はしっかり話を聞いてくれますので、そこから多少深堀質問はされるものの自分の意見を伝えやすい空気はありました。また否定的な返答は一切なく、終始和や...

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが立てている直近の目標はなんですか。またそれに向けてどんな努力をしていますか。

自信を身につけることです。根拠のある自信を持つ人は魅力的で、人からの協力を得られやすいと考えているため、日々昨日の自分より最大限成長しているように心がけて...

あなたがこれまでの人生で目標をたてて何かに取り組み、成長した経験を教えてください。

大学時代に取り組んだ、化学プラントの設計課題です。この課題に学内発表で最高評価を得るという目標を立てて取り組みました。この課題には3人チームで取り組んだた...

最終面接 落選

形式
学生1面接官2
肩書
不明
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

最終面接では、入社後のイメージを具体的に持っているかを確かめられる場面が多かった。志望動機を伝えても、それをどのように実現していくかについての考えを求めら...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

じっくり私の話を聞いてくれて、それに関して深堀はあるものの、特に否定的であったり高圧的な対応をとられることはなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後にどんなことを実現していきたいか。

介護ロボットの実用化を実現していきたい。日本アイ・ビー・エムのもつコグニティブコンピューティング技術を用いて要介護者の要望を察知するシステムを構築し、ロボ...

だれにも負けないと思うのはなにですか。

前向きさです。私は困難に直面しても、成長の機会だと捉えて楽しむようにしています。また私は困ったり悩んだりしている友人がいれば、気分が晴れるようなことばをか...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

ひとつは企業について良く調べること。社員に話を聞いたりインターネット、書籍から情報を集める。また、自分の成長意欲をアピールできるエピソードをできるだけ作っ...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

情熱的であるか否か。頭の良し悪しや過去の経験などももちろん採用の可否にかかわる部分ではあるが、情熱をもっているかという部分もかなり大きかったように思う。成...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

得点を稼ぐというより、減点に気をつけるべき。おそらく、自信のなさや成長意欲の弱さなどが見えてしまうと非常に不利になってしまうので、失言をしないように心掛け...