【新たな価値を創造】【24卒】コニカミノルタのビジネス系の本選考体験記 No.65670（非公開/男性）（2023/10/11公開）

企業選びの軸と志望動機

採用サイトのマイページから提出

webで入力

誰が読んでも理解しやすいような簡潔な文章を書くことを意識した。

同業他社のエントリーシートなども参考にした。

なし

特に対策はしませんでした。今までの知識で十分解ける問題でした。

玉手箱

一般的な玉手箱

なし

オンラインなのでなし

頭の良さや論理性というよりは人柄重視だと思う。いい人そうな雰囲気だなという部分が伝わればそこが一番評価されると思います。

最初は厳しめの雰囲気から始まったが、途中から段々と雰囲気が柔らかくなり、最終的には雑談がメインになっていた。逆質問もたくさんさせてくれた。

なし

なし

学生生活で一番頑張ったことを教えてください

大学で一番頑張ったことは準体育会〇〇部の副部長としての活動です。部活としては、リーグ戦全勝という目標に向かって活動していましたが、私はその活動の中で部活全体のまとまりが欠けていることに気づきました。その原因は、実力が高い人を優先したコート使用の割り振りに対する不満から生じる、実力が低い人のモチベーションの低下であることがわかりました。私はこの状況の解決のために、実力が高い人と低い人両方の意見を取り入れた練習メニューを新たに考案したりしました。その結果、部員全員を完全に満足させることができたとは言えないのですが、部としての纏まりは取り戻すことができました。以上が私が一番頑張ったことです。

部活動の中で大変だったことを教えてください。

去年の3月に行われた「4年生を送り出す会」でクラスターが起きてしまい、顧問の教授には「顧問をやめる」といわれ、無期限の活動停止となってしまったことです。私はこのようなよくない形でみんなと〇〇をする時間がなくなるのは本当に嫌だったので、絶対にこの状況を解決しようと思いました。そのためにまず、snsで部員全員に声をかけ、オンラインでの部会を開きました。そこで部員と協力しながら14項目からなるコロナ禍での活動における部則というものを新たに作り、顧問の教授の元へ謝罪をしに行った結果、2ヶ月の活動停止と部則の徹底という形でこの問題を解決することができました。私はこの経験から、何か問題が起きたときはその状況が変わるのを待つのではなく、今何をすべきかを自ら考え行動しなければ決して現状を変えることはできないと言うことを学びました。

オンラインなのでなし

二次面接だったので、志望度が重視されたような印象である。一切の迷いなく御社が第一志望ですと答えることが重要だと感じた。

アイスブレイクを入念に行なってくれ、とても話しやすい雰囲気を作ってくれた。面接中も学生に寄り添って話を聞いてくれていると感じた。

なし

なし

企業選びや就職活動の軸を教えてください

私の軸は二つあります。1つめは「当たり前の生活を支え、より良くすることができる企業である」こと。2つめは「常に目標を立て、そこに向かって挑戦していける環境である」ことです。一つ目の理由は、就職活動を通して、当たり前の生活を支える縁の下の力持ちのような存在になりたいと思うようになったからです。就職活動を始めた頃は自分の好きなアニメやゲームなどに携わる仕事をしたいとずっと考えていました。しかし自己分析を進めていくと、私は高校時代に文化祭実行委員長を務めたり大学の部活で副部長を務めたりなど、陰で人を支える立場から、人が喜ぶ姿を見たいという想いが強いことに気づきました。なので人の生活を陰から支え
その生活をより良くできるような企業で働きたいです。そして二つ目の理由は、目標に向かって挑戦することが何よりも自分のモチベーションにつながると言うことを今までの人生を通して学んだからです。

将来どのような人材になりたいですか

沢山の人に頼られる人になりたい。人からの感謝を受けた時にとても喜びを感じるからです。〇〇に頼めばなんとかしてくれると思われるような人材になりたいです。そのためには何においても積極的に行動することが大事だと考えます。そして常に自分の行動に対して責任を持ち、先を考えて行動できるような人でいようと考えています。沢山の人に頼られる人になりたい。人からの感謝を受けた時にとても喜びを感じるからです。〇〇に頼めばなんとかしてくれると思われるような人材になりたいです。そのためには何においても積極的に行動することが大事だと考えます。そして常に自分の行動に対して責任を持ち、先を考えて行動できるような人でいようと考えています。

オンラインなのでなし

最終面接前の座談会では新しいことに挑戦的な人や改革に積極的な人を求めていると言っていたので、そのような人柄に思ってもらえるように対策していたが、最終面接官にはそこがウケが悪かったように感じた。

今までとは打って変わってとても厳しめな雰囲気だった。私は熱意をアピールするタイプだったので、少し合わなかったと感じた。

なし

なし

営業職のイメージと志望する理由を教えてください

コミュニケーションスキルから商品の専門知識など幅広い知識と技能を要求される職種というイメージです。お客様のニーズを把握し、信頼関係を築き、様々な商品を使い分けることが求められる高度な職種であると認識しています。そのような会社の顔と言っても過言ではない営業職にてプロフェッショナル的な存在になれば企業内部の方だけではなく、外部の方々にも頼られる存在になれると思っているので営業職を志望しています。。。。

第一志望の理由を教えてください

他社と比べても御社はカメラ事業で培った海外での販売網や、ブランド力は群を抜いており、一番海外でのキャリアを積める可能性が高いと考えるからです。カメラ事業から大幅に転換して今はコピー機事業がメインだと把握しているのですが、ペーパーレスなどが騒がれている世の中でコピー機の需要は減っていく。そんな中御社はまた新たな事業へと変革を遂げようとしていることを知ったので、私は御社の歴史に残るビジネスの変革に携わりたいと考えています。以上が御社が第一志望の理由です、