【人柄重視で差をつけろ】【24卒】コニカミノルタのビジネス系の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.65670（非公開/男性）（2023/10/11公開）

オンラインなのでなし

頭の良さや論理性というよりは人柄重視だと思う。いい人そうな雰囲気だなという部分が伝わればそこが一番評価されると思います。

最初は厳しめの雰囲気から始まったが、途中から段々と雰囲気が柔らかくなり、最終的には雑談がメインになっていた。逆質問もたくさんさせてくれた。

なし

なし

学生生活で一番頑張ったことを教えてください

大学で一番頑張ったことは準体育会〇〇部の副部長としての活動です。部活としては、リーグ戦全勝という目標に向かって活動していましたが、私はその活動の中で部活全体のまとまりが欠けていることに気づきました。その原因は、実力が高い人を優先したコート使用の割り振りに対する不満から生じる、実力が低い人のモチベーションの低下であることがわかりました。私はこの状況の解決のために、実力が高い人と低い人両方の意見を取り入れた練習メニューを新たに考案したりしました。その結果、部員全員を完全に満足させることができたとは言えないのですが、部としての纏まりは取り戻すことができました。以上が私が一番頑張ったことです。

部活動の中で大変だったことを教えてください。

去年の3月に行われた「4年生を送り出す会」でクラスターが起きてしまい、顧問の教授には「顧問をやめる」といわれ、無期限の活動停止となってしまったことです。私はこのようなよくない形でみんなと〇〇をする時間がなくなるのは本当に嫌だったので、絶対にこの状況を解決しようと思いました。そのためにまず、snsで部員全員に声をかけ、オンラインでの部会を開きました。そこで部員と協力しながら14項目からなるコロナ禍での活動における部則というものを新たに作り、顧問の教授の元へ謝罪をしに行った結果、2ヶ月の活動停止と部則の徹底という形でこの問題を解決することができました。私はこの経験から、何か問題が起きたときはその状況が変わるのを待つのではなく、今何をすべきかを自ら考え行動しなければ決して現状を変えることはできないと言うことを学びました。