【食の至福を創造】【21卒】 ハーゲンダッツジャパン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.36427（兵庫県立大学/女性）（2020/7/16公開）

食を通して人々の幸せに寄り添いたいからです。食はQOLの基軸なので、口にするものは美味しい、かつ安全というのが大事だと考えています。御社は原材料から温度管理までこだわっており、製品に決して妥協しない姿勢に心打たれました。消費者からの圧倒的な信頼もあり、企業理念にこれほど説得力のある企業は他にないと思い、御社への入社を志望しています。御社では、クリエイティブな思考を生かし、唯一無二のアイスクリームで世界中の人々に至福のひとときを提供したいです。 続きを読む

商品開発 続きを読む

この写真は韓国へ友人と旅行した時の写真です。私は思い立ったら即行動に移す性格なので、韓国に行きたいという話が出て、直ぐに飛行機やホテルの手配をしました。また計画的に行動したい性格も持ち合わせているので、旅行初日までに行きたいところをピックアップし、現地の天候を考慮しながら観光ルートを決めました。韓国では、Wi-Fiのルーターが私の携帯電話に繋がらないというハプニングがありましたが、ピンチはチャンスと考え、積極的に道を尋ねるとみんな優しく教えてくれました。何でもプラスに捉えることで、物事を楽しむことができると実感できました。 続きを読む

中学時代に吹奏楽部の部長に立候補したことです。先輩の引退直後は部員のモチベーションに格差が出始め、欠席率も高い状態でした。私はこの状況を変えて、一致団結して大会に臨みたいと思い立候補しました。就任直後は私が練習を一方的に指示するばかりでなかなか上手くまとめられませんでした。そこで部員ひとりひとりと面談を行い、互いに心を開いてフラットな関係を築けるような環境を作りに努めました。また、遅れをとっている後輩には個別で専用の練習メニューを提案し、実行してもらいました。すると、演奏レベルが上がり、朝や昼休みに自主練習をする人も増えてきました。そして大会当日、私たちは息の合った演奏で本番を終えることができました。引退式で部員みんなから感謝の言葉と花束を貰った時は、部長として頑張ってきて良かったと心から思いました。この経験から、チームが変わるにはまず自分が動くことが重要であり、ひとひとりと真摯に向き合うことで人の心を動かせることを学びました。 続きを読む