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株式会社サイバーエージェント

【躍動感溢れる未来へ】【24卒】サイバーエージェントのビジネスコースの本選考体験記 No.55135(非公開/女性)(2023/8/2公開)

株式会社サイバーエージェントの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社サイバーエージェントのレポート

公開日:2023年8月2日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • ビジネスコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした

企業研究

会社説明会動画の視聴が必須であったため、まずその動画を見て社風や考え方を知った。サイバーエージェントは他社に比べて独特なカルチャーがあり、そのカルチャーにマッチすることが内定への最大の近道であるため、会社ホームページや採用公式インスタグラムや社員インタビューを見ることは参考になると思う。また、選考も集団面接やトライアウト、ジョブ型選考など非常に特殊なものが多いので独自の選考対策をするために選考体験談を見ることも効果的である。

志望動機

会社説明会動画を見て、貴社はスピード感を持って成長を続けている会社であることがよくわかりました。社員1人1人が自ら考え問題解決に向けて行動していく力を持つ人材を求め、さらに入社後も社員の成長を促していく環境が整っている会社であることに魅力を感じました。社員1人1人に主体性があり、その成長を促す環境がある貴社であれば私自身もこのビジョンの実現に向けて成長し続けられる会社であると感じ、貴社で活躍したいと思うようになりました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年05月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

会社説明動画を見た感想、自己PR

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

会社説明動画をしっかりと見て会社の特徴を掴んだ

ES対策で行ったこと

通過者のエントリーシートを見て参考にした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画選考のため不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画をアップロードして提出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ある程度、笑顔でハキハキと内容があることを喋れていれば通過すると思う。通過率は非常に高いと思われる。

面接の雰囲気

1分間程度の動画を撮って提出する方式であった。何度も撮り直すことが可能なため、失敗しても心配は要らなかった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私は高い好奇心と行動力を武器に、新しい挑戦をし続けることが出来る人間です。私の趣味はプロ野球観戦で、大学生活では、球場売り子のアルバイトに挑戦し、年間売り上げ倍数を10倍近くあげ、売り上げ上位メンバーになることを達成しました。また、アルバイトと同時に◯◯の長期インターンシップに取り組みました。このように、私は好奇心と行動力を武器に次々と新しいことに挑戦していく力を持っています。貴社でもこの力を活かしていきたいです。

人生の転機となったエピソード

私の人生の転機となったエピソードは、アルバイトの球場の売り子で売り上げを伸ばしたいという目標を持って取り組み1年間で平均売り上げ杯数を10倍以上伸ばした経験です。この経験をするまで、今までNo. 1を目指し、物事に取り組んだ経験がありませんでしたが、この経験から、自分自身で目標を決めて成果を出すことの楽しさや諦めずに必死に取り組むことの大切さ、そしてそれを達成することでで初めて見える景色があるという新しい価値観に気づきました。今でも、何事に取り組む時も目標を立て、それに向かって一生懸命に頑張り続けることを意識しています。

独自の選考 通過

実施時期
2022年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
即日

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

トライアウト

選考の具体的な内容

お題が提示され各自でアイデアを考えて社員に壁打ちする。壁打ちの回数は決められておらず早いもの順であった。

2次面接 落選

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
子会社の社長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

控室、各ルームに割り当てられ面接開始、終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

2人学生がいて、おそらく片方のみが通過となるのでペアになった学生との戦いである。志望度が見られていると思う。

面接の雰囲気

非常に穏やかな雰囲気であった、面接官もフランクに会話ベースで良いという前置きを置いてくれてからのスタートであった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

どのような業界を志望しているか

IT業界や広告、エンタメなど常に変化をしていて多くの人々に影響を与えられる業界を志望しています。貴社はエンターテイメントに関わる多くの事業を展開しており、その一つ一つに強い影響があります。広告、メディア、ゲームなど幅広く事業を展開しているため、様々なフィールドで挑戦し自分自身の成長に繋げられると考えています。そして、貴社の強い影響力があるコンテンツを活かして多くの人々の生活に彩りを与え続けたいと考えております。

具体的にどのような事業に携わりたいか

私は特に貴社のメディア事業に興味があります。新しい未来のテレビと言われていて、多くの方々に愛されているABEMAなどでより多くの人々に楽しんでもらえるコンテンツを提供していきたいと考えています。具体的には、番組のプロデュースをしたり新たな企画を考えることや裏方でコンテンツを支えることにも興味があります。そのような貴社のコンテンツをより魅力的にして、多くの人々に楽しんでもらえるようにしてきたいです。

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サイバーエージェントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイバーエージェント
フリガナ サイバーエージェント
設立日 1998年3月
資本金 74億4000万円
従業員数 8,150人
売上高 8740億3000万円
決算月 9月
代表者 藤田 晋
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
平均年齢 33.8歳
平均給与 882万円
電話番号 03-5459-0202
URL https://www.cyberagent.co.jp/
採用URL https://www.cyberagent.co.jp/careers/
NOKIZAL ID: 1130316

サイバーエージェントの 選考対策

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