【未来への一歩、富士電機で学ぶ】【24卒】富士電機の夏インターン体験記（文系/事務系夏期インターンシップ）No.43874（非公開/女性）（2023/9/7公開）

大手企業であり給料や福利厚生、安定性が良さそうであったため。また、昨年の情報からインターンシップに参加すると早期選考に呼ばれることや、インターンシップの参加者が内定者に多いことなどを知って応募してみようと思った。

エントリーシートのみの選考であったため、エントリーシートの内容をしっかりと考えるようにした。企業ホームページなどを見てしっかりと事業内容を理解した。

エントリーシートのみの選考であったため、エントリーシートをしっかり書けているかどうか。

職種別説明、グループワーク、座談会

営業・調達・人事など様々な部署の個別説明を受け、グループワークと座談会を行う。

富士電機の事務系総合職における働き方や職種

富士電機の職種・事業内容を理解する

1日目にやったこと

営業などの５つほどの部署についてそれぞれ説明を行い、部署ごとに関連したグループワークを行い発表を行った。その後に、部署ごとに社員の方々が来て座談会を行なって終了。

人事や様々な部署の社員

なし

部署ごとの説明会や座談会などで多くの社員の人と関わる機会があった。グループワークは学生主体でありあまり社員の方々との関わりはなかった。グループワークでもフィードバックなどはなかった。

朝から夕方までの対面インターンシップでほとんど休憩がなく、ずっと話を聞いてグループワークをしているような状態であったため体力的に大変だった部分があった。特にグループワークの内容などは難しい部分はなかったが、やはり拘束時間が長かったので非常に疲れた。

グループが同じ人とはグループワークなどで話す機会が多くあった。

富士電機の事務系総合職という１つの括りの中でも多くの仕事内容や事業内容があるということがわかった。富士電機以外の会社においても、人事や営業、調達などがどのような仕事を行なっているかというイメージを掴むことができたのは非常に就職活動の中で役に立った。

グループワークの時間が多く設けられていたので、グループワークの円滑な進め方や立ち回り方などに慣れておけばよかった。

非常に社風は真面目で穏やかであったため、その点では非常に問題なく働きやすそうであると感じたから。また、事業内容も非常に多岐に渡り将来性があったり、インフラや官公庁に関わる仕事など安定性もあると感じたため。福利厚生や給料に重きを置いていたので心配がないと思った。

インターンシップは早期選考に繋がるが、参加者の人数が多く、さらにレベルの高い学生が多いと感じたから。計４回ほどインターンシップがあるので１００人以上参加していると考えると採用人数が少ないこともあり本選考は厳しい戦いになるのではないかと感じた。

前述した通り、事業内容が多岐に渡り安定性があると感じたため。企業に求めることとして、給料や福利厚生、働きやすさなどの優先順位が高かったため、その点を満たすことができる企業であることをインターンシップを通して感じることができた。また、社風が落ち着いていてよかった。

インターンシップ参加者は全員早期選考に呼ばれ、面接からのスタートとなる。内定者もインターンシップ参加者が多いようなのでかなり有利になると感じる。志望度が高いなら参加は必須。

社風が穏やかで働きやすそうであると感じたために日系のメーカーを中心に見ていた。食品飲料メーカーを中心に見ていたが、機電系メーカーなども視野に入れていた。業界を絞るということはなく、大企業や給料が良さそうな企業は志望企業に入れていた。給料や福利厚生が就職活動の軸であったため、幅広く業界を見るようにしていた。

やはりメーカーは社風が穏やかで真面目であり、自分に合っていると感じることができた。また、規模の大きい事業や案件を扱っている会社は安定性があると思って非常に魅力的に感じた。社員の方々との座談会を通じても給料や福利厚生の充実を非常に感じることができたため、その点でもB to Bメーカーやメーカー全般への興味が上がった。