2020卒の神戸大学の先輩が書いた山崎製パン営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、山崎製パンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒山崎製パン株式会社のレポート
公開日:2019年7月26日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 営業職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
承諾をどうするか決める期間をくれた。(期間はこちらに指定させてもらえたが、私は一旦2週間前後を希望しました)
内定に必要なことは何だと思うか
コミュニケーション能力がどの場面でも見られていると感じました。私が営業職を希望していたからかもしれません。実際に選考中にお会いした社員の方々はフレンドリーな方が多かったです。3月のグループ会社合同企業説明会は絶対参加するべきです。選考なしで早期選考に参加することが出来ます。また、グループ会社との連携面での強みなども面接中に伝えることが出来、お土産も大量にもらえます。私はこの合同企業説明会については学内の合説で案内を受けました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ひとあたりのよさ、積極性だと思います。
「ひとあたりのよさ」に関しては面接の際にアイスブレイクが長く、その途中でも軽くメモをとっていらっしゃることからコミュニケーション能力をはじめひとあたりを見られているのかなと思いました。
また、グループディスカッションでは発表者に立候補したり、チームの意見をまとめることを意識し、積極的に参加したことがよかったとそのあとの面接で言っていただきました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業研究を徹底的することが大切。企業関連の質問で少しでもつまるとアウトだろう小名、という感じがしました。また、最終面接は事前に「最終面接」と言われず、後日の通過連絡の際に「あれが実は最終選考でした」と言われました。就活会議等である程度下調べをしておいたので予想はしていましたが、緊張感をもってのぞんだ方がいいかと思います。(雰囲気はフランクで突拍子もない質問をされるこもないので準備さえしておけば大丈夫かと思います)
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退をしたためわかりません。辞退する際に内定先は聞かれました。
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山崎製パンの 会社情報
会社名 | 山崎製パン株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤマザキセイパン |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 110億1410万円 |
従業員数 | 32,725人 |
売上高 | 1兆1755億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 飯島延浩 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-3864-3111 |
URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
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